葉金福:“農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁機(jī)制”值得推廣
作者:葉金福 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵
為進(jìn)一步提升農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)效,依法保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,近日,河南省印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》,要求9月30日前,各省轄市仲裁院、農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件量大的縣區(qū)級(jí)仲裁院要普遍建立速裁庭,切實(shí)發(fā)揮速裁庭高效、便民制度優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。(8月4日《工人日?qǐng)?bào)》)
近年來(lái),圍繞“農(nóng)民工工資拖欠”的話題,幾乎一刻也沒(méi)有消停過(guò),一邊是包工頭或企業(yè)主惡意欠薪,拒不支付農(nóng)民工工資,一邊是農(nóng)民工為了討要用辛勤汗水換來(lái)的那點(diǎn)辛苦錢而不得不一次次與包工頭或企業(yè)主較量。一些農(nóng)民工為了能討薪成功,甚至采取了一些極端的討薪“怪招”:有跳樓的、有自焚的、有跳江的、有劫持的……可以說(shuō),農(nóng)民工的討薪“怪招”無(wú)不深深地刺痛著公眾的心,也一再暴露出農(nóng)民工討薪的艱辛與無(wú)奈。
按說(shuō),農(nóng)民工一年辛辛苦苦干到頭,那點(diǎn)微薄的工資是應(yīng)該及時(shí)獲得的,而且這也是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者最基本的權(quán)利??稍谖覀兊膶?shí)際生活中,一些包工頭或企業(yè)主卻往往以種種方式和借口,能拖則拖,能欠則欠,能逃則逃,有的甚至還以暴力相待。“惡意欠薪”成了家常便飯,農(nóng)民工“討薪”成了年年上演的一部連續(xù)劇,似乎永遠(yuǎn)“只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)”。
2020年5月1日,我國(guó)第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專門性法規(guī)《保障農(nóng)民工工資支付條例》出臺(tái)并開(kāi)始實(shí)施,這無(wú)疑為“根治”拖欠農(nóng)民工工資提供了強(qiáng)大的法律保障。
但據(jù)了解,雖然《條例》內(nèi)容很詳細(xì),考慮很全面,但在實(shí)際的處理工資拖欠過(guò)程中,仍存有諸多障礙,如受理不暢通、流程不優(yōu)化、時(shí)限過(guò)長(zhǎng)、服務(wù)不到位等,成了制約處理工資拖欠的一個(gè)瓶頸。
而推行“農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁機(jī)制”,這無(wú)疑是有效化解受理不暢通、流程不優(yōu)化、時(shí)限過(guò)長(zhǎng)、服務(wù)不到位等處理工資拖欠“瓶頸”的一個(gè)好辦法,既掃清了處理拖欠過(guò)程中的諸多障礙,又為農(nóng)民工撐起了一把保護(hù)傘。筆者以為,“農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁機(jī)制”,值得點(diǎn)贊,更值得大力推行。
當(dāng)然,除了用“速裁機(jī)制”化解農(nóng)民工討薪之憂外,還需跟進(jìn)“保障機(jī)制”,才能真正根治拖欠工資頑疾。首先,監(jiān)管要到位。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)積極承擔(dān)起監(jiān)管的主體責(zé)任,要切實(shí)履行職責(zé),督促企業(yè)、公司按時(shí)足月給農(nóng)民工發(fā)放工資,做農(nóng)民工的“保護(hù)傘”,為農(nóng)民工“撐腰”。其次,處罰要跟進(jìn)。對(duì)惡意欠薪、逃薪行為,執(zhí)法部門應(yīng)采取“零容忍”的態(tài)度,該約談的要約談,該追究法律責(zé)任的要追究法律責(zé)任,并通過(guò)“黑名單”制度,讓其“一時(shí)失信,處處受限”,付出沉重的代價(jià),倒逼其遵規(guī)守法,切實(shí)履行勞資契約。其三,要開(kāi)辟法律援助通道。要鼓勵(lì)農(nóng)民工通過(guò)法律援助通道,對(duì)惡意欠薪、逃薪行為進(jìn)行積極大膽投訴,通過(guò)法律途徑幫助農(nóng)民工討薪,以維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益不受損害。
筆者相信,只要監(jiān)管到位,處罰跟進(jìn),積極維權(quán),再輔以“速裁機(jī)制”做后盾,就一定能讓廣大農(nóng)民工真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)憂薪”。
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