周志宏：“三不”讓農(nóng)民工“薪暖”心更暖

　　作者：周志宏 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　人社部、司法部近日印發(fā)《關(guān)于開展“薪暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)的通知》(以下簡稱《通知》)，提出聚焦解決拖欠工資等侵害農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益問題，重點(diǎn)做好法治宣傳教育、暢通維權(quán)渠道、強(qiáng)化執(zhí)法服務(wù)、加大法律援助，推動(dòng)政策法規(guī)知悉度更高、企業(yè)用工更規(guī)范，農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)力度更大、法律服務(wù)可及性更強(qiáng)、促進(jìn)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益得到更好維護(hù)，鼓勵(lì)各地打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項(xiàng)目”，以切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。(工人日?qǐng)?bào)6月16日)

　　近年來，盡管國家及各級(jí)政府三令五申嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資，但現(xiàn)實(shí)中，在一些地方、一些企業(yè)、一些項(xiàng)目上拖欠甚至是惡意拖欠農(nóng)民工工資的事件仍時(shí)有發(fā)生，有的已經(jīng)造成惡劣的社會(huì)影響，讓農(nóng)民工感到心寒。嚴(yán)重影響了政府形象和公信力，嚴(yán)重侵犯了農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益，嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定。此番人社部、司法部印發(fā)《通知》，聚焦解決拖欠工資等侵害農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益問題，鼓勵(lì)各地打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項(xiàng)目”，以切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，“三不”工程得民心、順民意，是“薪暖”工程，更是民心工程、“心暖”工程，值得期待。

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項(xiàng)目”，需要政府及相關(guān)企業(yè)、部門強(qiáng)化大局意識(shí)、法治意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和民本意識(shí)，心中裝有農(nóng)民工，多為農(nóng)民工著想，幫農(nóng)民工所需，解農(nóng)民工所難;

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項(xiàng)目”，需要重點(diǎn)做好法治宣傳教育。通過印發(fā)宣傳冊，制作宣傳動(dòng)漫、海報(bào)、微視頻，利用“三微一端”等媒介，在零工市場、項(xiàng)目工地、招聘活動(dòng)現(xiàn)場，設(shè)置咨詢崗，開展維權(quán)專場講座;選派公益律師、青年仲裁員志愿者廣泛開展勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳講座，增強(qiáng)農(nóng)民工的法治意識(shí)和自我維權(quán)本領(lǐng);

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項(xiàng)目”，需要暢通維權(quán)渠道、強(qiáng)化執(zhí)法服務(wù)、加大法律援助，法律援助機(jī)構(gòu)可以根據(jù)工作需要在農(nóng)民工聚集地設(shè)立法律援助工作站或者聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，方便農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助。暢通農(nóng)民工法律援助綠色通道，對(duì)農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬案件優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派;鼓勵(lì)有條件的地區(qū)在重大項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場和農(nóng)民工集中的工業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工輸入地設(shè)立農(nóng)民工流動(dòng)工作站(崗)，為農(nóng)民工提供便捷服務(wù)。暢通勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、信訪等維權(quán)渠道，鼓勵(lì)各地加快建設(shè)一站式綜合維權(quán)窗口。發(fā)揮12333、12345服務(wù)熱線與全國根治欠薪線索反映平臺(tái)作用，構(gòu)建“信、訪、網(wǎng)、電”多渠道維權(quán)投訴體系，提升維權(quán)處置效率;同時(shí)，嚴(yán)厲查處“欠薪”行為，對(duì)惡意欠薪行為更須嚴(yán)懲不貸;

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項(xiàng)目”，需要做好執(zhí)法服務(wù)。各地要因地制宜，組織開展“執(zhí)法服務(wù)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，聚焦勞動(dòng)密集型加工制造企業(yè)和工程建設(shè)領(lǐng)域等欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患較大的行業(yè)企業(yè)，提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)上門服務(wù)。通過欠薪典型案例以案普法，幫助企業(yè)梳理分析在用工管理、制度落實(shí)等方面存在的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，輔導(dǎo)培訓(xùn)考勤管理、工資造表等業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，選樹和宣傳一批尊法守法的企業(yè)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)開展“最美農(nóng)民工”選樹活動(dòng)，挖掘一批崇尚勞動(dòng)、勤勞致富的農(nóng)民工典型，營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好的社會(huì)氛圍。

　　期待“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項(xiàng)目”盡快“落地”、越來越多;期待農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益盡快得到有效保障，讓農(nóng)民工放心、安心更暖心