周志宏：“三不”讓農民工“薪暖”心更暖

　　作者：周志宏 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　人社部、司法部近日印發(fā)《關于開展“薪暖農民工”服務行動的通知》(以下簡稱《通知》)，提出聚焦解決拖欠工資等侵害農民工勞動報酬權益問題，重點做好法治宣傳教育、暢通維權渠道、強化執(zhí)法服務、加大法律援助，推動政策法規(guī)知悉度更高、企業(yè)用工更規(guī)范，農民工權益維護力度更大、法律服務可及性更強、促進農民工勞動報酬權益得到更好維護，鼓勵各地打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”，以切實維護好農民工勞動報酬權益。(工人日報6月16日)

　　近年來，盡管國家及各級政府三令五申嚴禁拖欠農民工工資，但現實中，在一些地方、一些企業(yè)、一些項目上拖欠甚至是惡意拖欠農民工工資的事件仍時有發(fā)生，有的已經造成惡劣的社會影響，讓農民工感到心寒。嚴重影響了政府形象和公信力，嚴重侵犯了農民工的正當權益，嚴重影響了社會穩(wěn)定。此番人社部、司法部印發(fā)《通知》，聚焦解決拖欠工資等侵害農民工勞動報酬權益問題，鼓勵各地打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”，以切實維護好農民工勞動報酬權益，“三不”工程得民心、順民意，是“薪暖”工程，更是民心工程、“心暖”工程，值得期待。

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”，需要政府及相關企業(yè)、部門強化大局意識、法治意識、責任擔當意識和民本意識，心中裝有農民工，多為農民工著想，幫農民工所需，解農民工所難;

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”，需要重點做好法治宣傳教育。通過印發(fā)宣傳冊，制作宣傳動漫、海報、微視頻，利用“三微一端”等媒介，在零工市場、項目工地、招聘活動現場，設置咨詢崗，開展維權專場講座;選派公益律師、青年仲裁員志愿者廣泛開展勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調解仲裁法、《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規(guī)宣傳講座，增強農民工的法治意識和自我維權本領;

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”，需要暢通維權渠道、強化執(zhí)法服務、加大法律援助，法律援助機構可以根據工作需要在農民工聚集地設立法律援助工作站或者聯(lián)絡點，方便農民工申請法律援助。暢通農民工法律援助綠色通道，對農民工追索勞動報酬案件優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派;鼓勵有條件的地區(qū)在重大項目建設現場和農民工集中的工業(yè)園區(qū)、農民工輸入地設立農民工流動工作站(崗)，為農民工提供便捷服務。暢通勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察、信訪等維權渠道，鼓勵各地加快建設一站式綜合維權窗口。發(fā)揮12333、12345服務熱線與全國根治欠薪線索反映平臺作用，構建“信、訪、網、電”多渠道維權投訴體系，提升維權處置效率;同時，嚴厲查處“欠薪”行為，對惡意欠薪行為更須嚴懲不貸;

　　打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”，需要做好執(zhí)法服務。各地要因地制宜，組織開展“執(zhí)法服務進企業(yè)”活動，聚焦勞動密集型加工制造企業(yè)和工程建設領域等欠薪風險隱患較大的行業(yè)企業(yè)，提供點對點上門服務。通過欠薪典型案例以案普法，幫助企業(yè)梳理分析在用工管理、制度落實等方面存在的漏洞和風險點，輔導培訓考勤管理、工資造表等業(yè)務知識。同時，選樹和宣傳一批尊法守法的企業(yè)典型，發(fā)揮示范引領作用。鼓勵有條件的地區(qū)開展“最美農民工”選樹活動，挖掘一批崇尚勞動、勤勞致富的農民工典型，營造關心關愛農民工的良好的社會氛圍。

　　期待“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”盡快“落地”、越來越多;期待農民工勞動報酬權益盡快得到有效保障，讓農民工放心、安心更暖心