治理“側(cè)臥式”干部，制度長牙是作風建設(shè)的支撐力

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　10月17日,《新華每日電訊》發(fā)表題為《謹防“側(cè)臥式”干部》的評論。

　　一段時間以來，“躺平式”干部廣受社會詬病，成了過街老鼠，漸漸沒了市場。(2023年10月17日新華社新媒體)

　　媒體發(fā)文，政府內(nèi)機關(guān)單位，不僅僅有“躺平式”干部，還有“側(cè)臥式”干部，其相關(guān)的文章對這樣干部表現(xiàn)進行全面剖析，真正是把一些不謀事干事，作風懶散的機關(guān)領(lǐng)導干部刻畫得入木三分，相當形象。看來這“側(cè)臥式”干部與“躺平式”干部一樣，同樣是執(zhí)政黨的大敵，同樣是作風建設(shè)攔路虎，對于這種現(xiàn)象，黨和政府必須重視，必須進行全面治理。

　　作風建設(shè)永遠在路上，過去“躺平式”干部出現(xiàn)，已經(jīng)嚴重影響了黨和政府的形象，同時更是嚴重阻礙了干部隊伍建設(shè)的步伐，今天的“側(cè)臥式”干部的表現(xiàn)與“躺平式”干部相比更有過而不及，如媒體所說的，“側(cè)臥式”干部常常表現(xiàn)出想躺則躺、想站則站，而且時躺時站、忽躺忽站，平常更多時候是在看熱鬧、當看客、作壁上觀。他們碰到有名有利的事或場合則“站”出來、露個臉;碰到無名無利，特別是有可能擔責、有風險的事或場合則退避三舍、銷聲匿跡、不見人影，或躲起來或躺下去。“側(cè)臥式”干部最大的特點就是見風使舵、見機行事、規(guī)避風險、趨利避害。“側(cè)臥式”干部真正是在官場上把自己的身份玩得活了，可說是老謀深算，在利益面前沖在一線，在負擔和責任面前是拈輕怕重，某些時候的表現(xiàn)可以說是“會磨人的孩子”。他們的表現(xiàn)，對于年輕干部的影響很壞，給他們做出了不良的表率。對于那些積極干事的領(lǐng)導干部來講，也會在他們的思想產(chǎn)生一些不良的想法，讓他們覺得干與不干都是一個樣，動搖了他們進取心。他們的表現(xiàn)對于我們黨的黨風廉政建設(shè)來講，又添了很多困難。

　　“躺平式”干部要治理，“側(cè)臥式”干部更應(yīng)該要消滅，凡是與黨風廉政建設(shè)為敵的，凡是與為人民服務(wù)為敵的，都必須如惡疾一樣剜除，而治理這一問題最好的良藥，就是讓相關(guān)的制度發(fā)力。治理官員不作為、思想不上進的制度很多，有組織人事制度，有紀律檢查制度，讓這些制度在落實時，做到真正的發(fā)力，在政府部門機關(guān)單位產(chǎn)生威懾力，相關(guān)的問題怎么不會解決呢?對于“側(cè)臥式”干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，組織紀檢部門要第一時間介入，特別是在日常領(lǐng)導干部考核工作中，組織和紀檢要敢于拿制度衡量每一個人，真正讓相關(guān)的制度成為一把尺子，尤其是讓干部能上能下制度也能夠在治理官員時做到亮劍出鞘，這“側(cè)平式”干部在思想上豈能夠會沒有危機感，危機感產(chǎn)生了，這官員所存在的工作作風問題也就能夠做到迎刃而解了。

　　總之，側(cè)臥式干部存在需要各級政府部門重視，對于這一問題的存在，找準癥結(jié)存在的關(guān)鍵點，并且在治理這一問題時，用藥準，下猛藥，治沉疴，什么“躺平式”干部，還是“側(cè)臥式”干部，就不相信他們站不起來，制度長牙就是讓他們站起來，成為作風建設(shè)強有力的支撐力。