黃躍成：各方合力聯(lián)動讓冬季農(nóng)民工不再“憂薪”

　　作者：黃躍成 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　11月30日，全省根治欠薪冬季專項行動動員部署電視電話會議召開。會議深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于根治欠薪工作的重要指示批示精神，全面落實全國深化根治欠薪工作經(jīng)驗交流會暨冬季專項行動動員部署電視電話會議要求，進一步抓推進、抓細化、抓落實。副省長方偉出席會議并講話。(12月1日新華日報)

　　幾乎每年年末，為農(nóng)民工討“血汗錢”的聲音不絕于耳。類似報道很多，欠薪“清零”成了社會年末歲初關(guān)注的民生大問題。從往年經(jīng)驗來看，欠薪問題涉及方方面面，要很好解決欠薪問題，單有政策規(guī)定還遠遠不夠，還得各方的共同參與，戳力作為。通過制度的建設(shè)、完善，各級政府、社會的重視，工廠企業(yè)認識的提高，農(nóng)民工維權(quán)意識的提高等，形成合力，提升熱度，方能收到治理欠薪工作的長效和實效。

　　首先是地方政府要提高站位，把保障農(nóng)民工工資支付、確保農(nóng)民工及時足額拿到應(yīng)得的工資報酬，當(dāng)作一項重大政治責(zé)任，提高到社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定高度去重視，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感。不以文件貫徹文件，不以突擊代替平日的關(guān)注，不以年末一次性發(fā)力代替全年細微的工作。在政策貫徹實施中，要真刀真槍，切中要害，抓住產(chǎn)生欠薪關(guān)鍵點、切入點，拿出切合地方和企業(yè)工廠發(fā)展的解決辦法，釜底抽薪。如廣西緊盯重點項目企業(yè),對欠薪投訴量大、工程款撥付和工資支付異常的重點行業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)排查、提前預(yù)警;定期開展實地排查,對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)和工程項目實行網(wǎng)格化管理,實現(xiàn)所有臺賬上的工程項目全部簽訂“人盯人、人盯項目”責(zé)任書等，形成強大震懾作用，對治理欠薪有著很大影響力。同時，政府部門要加強對工廠企業(yè)的幫扶工作，對年底資金緊缺的，善于從政策、貸款等方面雪中送炭，緩解燃眉之急，確保農(nóng)民工工資按時發(fā)出。

　　再者，工廠企業(yè)要提高認識，辯證看待欠薪與發(fā)展這個問題，箍緊“欠薪即違法”的金箍圈。從資金使用安排、生產(chǎn)流程上梳理好企業(yè)效益和欠薪之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，在保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的同時，安排好專門資金解決農(nóng)民工的工資。特別是年底資金壓力比較大的情況下，更要合理采取把工資發(fā)放時間前移等靈活辦法，避開資金使用高峰期，確保農(nóng)民工工資不受年底工程結(jié)算等方面客觀因素的影響，足額發(fā)放。與此同時，工廠企業(yè)還要對其他可能影響工資發(fā)放的問題做好預(yù)案并加大監(jiān)督力度，像對工程施工、或?qū)訉愚D(zhuǎn)包等等容易引發(fā)債務(wù)鏈環(huán)節(jié)，加強管理，嚴禁以各種借口截留農(nóng)民工工資。

　　再有，農(nóng)民工要多學(xué)習(xí)國家相關(guān)保護政策，提高自身法律素質(zhì)，用法律來保護自身利益不受侵害。勞動報酬是農(nóng)民工工作所得，誰也不能剝奪這個權(quán)利。對于欠薪侵權(quán)行為，農(nóng)民工要拿去法律武器，向有關(guān)部門投訴，甚至起訴，通過法律來保障自己的合法權(quán)益。同時，各地要下大力氣完善“電子化”維權(quán)通道,打通維權(quán)“最先一公里”，以及“聯(lián)動化”辦案流程,高效處置案件等工作。這既是保護群眾的合法權(quán)益，也維權(quán)快速便捷的需要，更倒逼了工廠企業(yè)對欠薪問題的重視，使工廠企業(yè)重新認識了欠薪對自身、對社會的影響，更好約束自己的行為、全力做好不欠薪工作。