崔亮：政府應(yīng)做好畢業(yè)生就業(yè)工作

　　作者：崔亮 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　雖然2016年畢業(yè)季已經(jīng)遠去，但仍有一些畢業(yè)生不著急就業(yè)，而是選擇旅游、在家陪父母以及繼續(xù)等待機會自主創(chuàng)業(yè)等。如今，大學畢業(yè)生的“慢就業(yè)”現(xiàn)象日益突出，也更加引發(fā)社會關(guān)注。(12月12日中新網(wǎng))

　　第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院發(fā)現(xiàn)：最近5年，畢業(yè)半年后仍未就業(yè)的大學生比例逐漸增長，“慢就業(yè)”現(xiàn)象越來越突出。

　　有人正告大學生：“時代不同了，干啥都成才“?？稍诖髮W生們看來卻是”實在不行了，干啥都成才“，在這里顯示出的不是就業(yè)的信心，更多的是就業(yè)的無奈。

　　去年發(fā)布的《2015年中國大學生就業(yè)報告》曾對2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生做了調(diào)查，調(diào)查顯示，畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”最主要的原因是“找不到滿意的工作”，有57.7%的受訪者選擇;其次是受訪者希望能夠“理性尋找發(fā)展方向，不愿意在沒有找到方向前被具體工作束縛”;再次是“準備自己創(chuàng)業(yè)”。“要考研”、“想做自由職業(yè)者”等理由也位居前列。這說明，大學生不是不想就業(yè)，而是需要花時間尋找就業(yè)前景。

　　從大學生身處的環(huán)境來看，面對一些同學的早就業(yè)，父母的嘮叨，他們其實也坐不住，也想早就業(yè)，但是，他們發(fā)現(xiàn)，很多東西看不清。用人單位發(fā)展前景看不清、企業(yè)業(yè)績看不清、企業(yè)文化優(yōu)劣看不清、老板素質(zhì)看不清……于是只好感嘆：“借我一雙慧眼吧，讓我看個清清楚楚明明白白”

　　我國發(fā)展進入新常態(tài)，站到新方位。這對大學生個人也是一樣。站到就業(yè)的新方位上，他們需要辨清周圍的環(huán)境、前進的方向。但是就業(yè)環(huán)境卻難以讓他們樂觀。有的單位，把實習期當成了榨取期，大學生在單位就業(yè)實習期結(jié)束，單位就會以各種理由認定達不到標準而拒簽合同，然后再招新人，這樣循環(huán)廉價用工。這讓他們不安;媒體不時曝出的單位過度加班現(xiàn)象令他們憂心;一些生產(chǎn)單位安全事故不斷發(fā)生，讓他們擔心生命安全;一些單位逼迫員工作假或隨意捆綁工作以外的東西，讓他們焦慮;一些單位人身歧視性別歧視，讓他們不爽;一些單位人身依附關(guān)系裙帶關(guān)系嚴重，讓他們望而卻步。面對很多潛規(guī)則，他們只好無奈的等一等，再看看。這些現(xiàn)象無異于“霧霾”，讓他們看不清、分不明。這也折射出大學生們的一個愿望，希望政府部門加速清“霾”。

　　面對學生選擇“慢就業(yè)”，政府必須快清“霾”。

　　要清高校專業(yè)之“霾”。學生所學的專業(yè)，與其將來的就業(yè)前景要精準預(yù)測對接，不能想當然或人云亦云，要有科學的決策。

　　要清信息之“霾”。政府要推動當?shù)氐牡谌綑C構(gòu)及時發(fā)布與就業(yè)相關(guān)的各種信息。比如，當?shù)仄髽I(yè)創(chuàng)新能力排行榜，社會責任排行榜、員工薪水排行榜、企業(yè)福利排行榜等，讓大學生們辨清楚看明白;要建立一支專業(yè)化和職業(yè)化水平的就業(yè)指導隊伍，讓大學生們能比較，好選擇。

　　要清監(jiān)管之“霾”。哪些單位執(zhí)行勞動法違規(guī)，哪些單位壓低、拖欠員工工資，哪些單位侵害民眾利益，哪些單位弄虛作假等等，政府監(jiān)管要有一個“黑名單”，并通過征信體系來加強治理。

　　要清創(chuàng)業(yè)之“霾”。一些大學生選擇“慢就業(yè)”是為了創(chuàng)業(yè)。但對他們來說，創(chuàng)業(yè)的一些環(huán)境和條件并不能令他們滿意。那么政府部門就要找出這些大學生不滿意的地方，清除不必要的審批之“霾”，清除違規(guī)的稅費之“霾”，清除脫節(jié)的服務(wù)之“霾”。以為大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造最好的環(huán)境和條件。

　　這些都需要有關(guān)部門扎扎實實的做好各項工作，要有真正有效的清“霾”手段，而不是僅僅滿足于“除霾炮”之類的“神器”。