徐匯：地方偏辟不是工作懶散的理由

　　作者：徐匯 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　年終來臨，各行各業(yè)都在忙著迎檢。但我有一個公務員朋友卻很清閑，他給出的理由是“我們這么偏僻的地方，哪個領導會來看嘛。”朋友的話表達了兩個方面的意思:一是工作地點偏遠，一般情況不會被檢查，二是，地方偏遠，接受監(jiān)督少，工作可以偷懶。

　　的確，在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，因為路途遙遠，甚至交通不方便，能夠來檢查的上級部門“千年等一回”，同時因為偏遠，工作條件艱苦，很多干部養(yǎng)成了慵懶散習慣，一些干部甚至不在崗，在辦公室張貼“有事請打電話”，神龍不見首尾。這也是這些年，時不時就會有基層干部上班期間外出辦私事的案例出現(xiàn)的主要原因。

　　但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林。越是偏遠的地方，越應該好好工作，為老百姓辦好事，而不是抱怨條件差，工作湊合。習近平總書記在正定擔任縣委副書記時，正定四處殘垣斷壁、碎磚爛瓦，糞土柴草混雜，生活垃圾亂倒，不少街道污水橫流、坑坑洼洼。而當時習總書記辦公、生活都在一間平房里，兩張板凳搭起一鋪床板，鋪著舊布拼接成的褥子，蓋一床舊軍被。一張三屜桌，兩把磚紅色椅子，一個暖瓶，一盞燈泡。盡管工作條件如此艱苦，但他經常騎著自行車到鄉(xiāng)村去，經過河灘、泥濘時還得把自行車扛在肩上，走訪座談，進村入戶，虛心向人請教，為今天成為領導核心奠定了基礎。

　　地方偏僻不是工作慵懶散的遮羞布。只有偏遠的地方，沒有“偏遠”的工作?；鶎痈刹恐责B(yǎng)成慵懶散習慣，最主要原因還是缺乏監(jiān)管。一方面，一些領導對基層干部要求不嚴格，即使知道他們工作漂浮，也睜只眼閉只眼，總認為他們工作條件艱苦，面臨困難多，寬松一點，也算是一種“補償”;另一方面，面對上級工作抽查，竭力“打掩護”，盡量避免抽到偏僻的地方，而檢查部門也心知肚明，偏遠的地方工作“就那樣”，為了避免大家尷尬，干脆就跳開某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)。監(jiān)管放任自流，加之在偏僻的地方工作，條件差，一些干部心里不平衡，于是心安理得養(yǎng)成混日子的工作狀態(tài)。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是條件艱苦的地方，越偏遠的地方，越能夠鍛煉人的意志品質，越利于成長。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動心忍性，增益其所不能。”因此，我們應該珍惜在最偏遠基層工作的日子，在與最淳樸、善良的群眾打交道時，飽含不讓每一個群眾受委屈的情懷，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍做好本職工作，以群眾滿意、幸福為目標，努力提高工作能力，積累守住寂寞，積極作為，淡定人生的最純潔資源。