張琬瀅：拒做“工具化”干部

　　作者：張琬瀅 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　所謂“工具化”干部，就是指在干工作的過(guò)程當(dāng)中不懂得靈活，思路僵硬，總是將自己框定在條條框框里。這雖然能確保自己不會(huì)犯錯(cuò)，但是也很難在工作方法上推陳出新。我們作為黨員干部，既要堅(jiān)持頭頂紅線、腳踏底線，又要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，拿出無(wú)所謂困難險(xiǎn)阻的勇氣和志氣，迎難而上，成為“靈活性“干部

　　拒絕“工具化”方能柳暗花明。如果干事創(chuàng)業(yè)單純只是對(duì)照文件照搬照抄，運(yùn)用工具過(guò)于機(jī)械化，那么在工作當(dāng)中難免會(huì)出現(xiàn)一些急事難題，也就會(huì)出現(xiàn)“山窮水盡疑無(wú)路”的現(xiàn)象。當(dāng)我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程當(dāng)中如果發(fā)覺(jué)已經(jīng)有了這種現(xiàn)象的苗頭，一定要試著讓自己跳脫出來(lái)，提升自身站位，在法律和規(guī)定面前創(chuàng)新辦事，才能“柳暗花明又一村”。

　　拒絕“工具化”方能游刃有余。有些干部循規(guī)蹈矩，不求推陳出新，說(shuō)到底，就是害怕自己的創(chuàng)新行為會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩。但是，倘若每位干部都是這樣的想法，在日新月異的今天，我們?cè)诔蔀槿嗣袂趧?wù)員的同時(shí)卻無(wú)法跟隨時(shí)代腳步為人民辦好事。作為黨員干部，特別是年輕干部，一定要有自己的思想，多干、多學(xué)、多思考，培養(yǎng)任爾東西南北風(fēng)的韌勁和敢叫日月?lián)Q新天的闖勁。

　　拒絕“工具化”方能實(shí)事求是。“工具化”雖然能保證了文件在表面上的落實(shí)，但是沒(méi)有將其真正的內(nèi)涵落實(shí)到實(shí)處、沒(méi)有將問(wèn)題真正的解決。在面對(duì)新情況、新問(wèn)題、特殊情況、特殊問(wèn)題、復(fù)雜情況、復(fù)雜問(wèn)題的時(shí)候可以突破常規(guī)、打破常規(guī)。常規(guī)意味著過(guò)去式、意味著束縛，實(shí)事求是是解決和各項(xiàng)工作的前提條件，我們要站在敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，站在為黨分憂、為人民服務(wù)的高度來(lái)看待此事,堅(jiān)定不移走群眾路線，切實(shí)將群眾利益放在第一位, 既要學(xué)會(huì)一把鑰匙開(kāi)一把鎖，又要學(xué)會(huì)一把鑰匙開(kāi)多把鎖，避免新辦法不會(huì)用、老辦法不頂用。

　　靈活工作是一種價(jià)值觀，一種方法論。每位基層干部在自己的日常工作中也要做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)。在花繁柳茂出撥得開(kāi)，在風(fēng)狂雨驟中立得定。拒絕成為“工具化”干部，不忘初心，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。