羅淇尹：根治農(nóng)民工欠薪不能僅靠“月薪制”

　　作者：羅淇尹 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，社會上掀起關(guān)于實行農(nóng)民工“月薪制”的討論。有人認為，讓農(nóng)民工像上班族一樣每月領(lǐng)工資，可以更好保障農(nóng)民工權(quán)益，有助于解決工資拖欠的問題。也有人認為，建筑等項目制行業(yè)有特殊的資金周轉(zhuǎn)方式，實行“月薪制”雖然會給農(nóng)民工帶來便利，但在一定程度上加大企業(yè)負擔(dān)。

　　當(dāng)前，已有部分企業(yè)在試點實行此模式，卻給出了兩種方案，要么按照之前一樣領(lǐng)“坨坨錢”，要么領(lǐng)月薪，但一年算下來會比之前少許多，這樣能減少企業(yè)周轉(zhuǎn)壓力。在領(lǐng)不到錢與少領(lǐng)錢的兩難抉擇下，許多農(nóng)民工依舊冒著風(fēng)險選擇了舊模式，這從根本上說明，僅靠農(nóng)民工“月薪制”來解決欠薪問題走不了、行不通。

　　農(nóng)民工是社會生產(chǎn)的主力軍，他們在建筑業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個民生基礎(chǔ)領(lǐng)域承擔(dān)了主要角色，全面保障這一群體的權(quán)益，是推進社會穩(wěn)定的必做題，更是充沛社會發(fā)展活力的多選項。推行農(nóng)民工“月薪制”的出發(fā)點是好的，確實能及時兌現(xiàn)待遇，大幅度提高農(nóng)民工平時生活質(zhì)量。但卻忽略了一個根本事實，即，農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)來到城市打工的目的是多掙錢，企業(yè)雇傭農(nóng)民工的目的也是提高勞動生產(chǎn)率，增加企業(yè)產(chǎn)出效益。雙方都是經(jīng)濟舞臺上的焦點，且目的都是為了“自利”，若單單只為了一方說話，不僅不能實現(xiàn)為其說話的初衷，還會挫傷另一方的積極性。

　　用“月薪制”來根治農(nóng)民工欠薪問題雖然并不可靠，但從局部上來說卻有可取之處。比如，運用分批付款的形式來降低農(nóng)民工欠薪風(fēng)險，推動企業(yè)與農(nóng)民工達成關(guān)于薪資運行模式的共識便于后續(xù)工作開展，給予企業(yè)資金問題更多重視等等。但歸根到底，解決農(nóng)民工欠薪問題，需要一手抓企業(yè)健康運營，一手抓農(nóng)民工權(quán)益維護，且兩手都要抓，兩手都要硬。政策作為市場的宏觀調(diào)控者，企業(yè)與農(nóng)民工之間的“潤滑劑”“連接橋”，更應(yīng)該彰顯擔(dān)當(dāng)作為，在保障雙方權(quán)益的基礎(chǔ)上實現(xiàn)兩者共贏。

　　找到雙方利益的平衡點的關(guān)鍵在于把握需求。對于農(nóng)民工來說，就是干多少活，拿多少錢。對于企業(yè)來說，就是要將已被生產(chǎn)出的勞動產(chǎn)品銷往市場，并得到合理的利潤，表面上來看是一種簡單的經(jīng)濟互換模式，其實背后需要強大且健康的經(jīng)濟運行作為支撐，既要保證群眾購買力與消費力，又要保證企業(yè)產(chǎn)品的吸引力與競爭力。要精準把握農(nóng)民工需求，開通意見“快車道”，以線上收集和線下走訪相結(jié)合的方式用心傾聽收集一批意見，以走進去溝通與請出來交流相結(jié)合的方式大力解決一批關(guān)于農(nóng)民工薪資糾紛問題。要精準把握企業(yè)需求，洞察市場發(fā)展的時與勢，用好宏觀調(diào)控手段，出臺補貼福利政策，特別是在拖欠薪資這一問題上要注重企業(yè)感受，為企業(yè)考慮，盡可能以政府力量分擔(dān)資金壓力，幫助企業(yè)走出困境。