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張洪泉:教師平均工資低于公務員將問責當?shù)? 你好,中國!

2021-02-27 08:50:36 m.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  教師平均工資低于公務員將問責當?shù)?,說明國家對教育工作的重視,對教師待遇的一個看重,是一件利國利民利天下的大好事,肯定會引發(fā)社會對教育的重視和追捧,教學質(zhì)量應該很快有了...

  作者:張洪泉  稿源:時評界  編輯:時小川

  記者今天從教育部獲悉,2020年,經(jīng)各方共同努力,全國所有縣(市、區(qū))均實 現(xiàn)“義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T”(以下簡稱“不低于”)的目標。但據(jù)反映,目前一些地方在考慮給公務員普遍發(fā)放獎勵性補貼時沒考慮義務教育教師。為防止問題反彈,國務院教育督導委員會辦公室提醒各地政府及相關(guān)部門,要繼續(xù)高度重視“不低于”目標的實現(xiàn),建立健全義務教育教師工資收入隨公務員動態(tài)調(diào)整機制,確保黨中央、國務院重大決策落地落實。(中國青年網(wǎng)2月26日)

  教師平均工資低于公務員將問責當?shù)?,說明國家對教育工作的重視,對教師待遇的一個看重,是一件利國利民利天下的大好事,肯定會引發(fā)社會對教育的重視和追捧,教學質(zhì)量應該很快有了一個大的提升。但是,談起教師工資提升,就必需要重視三件事,缺一不可。

  首先,教師平均工資低于公務員將問責,這是站在國家層面的一個民族振興政策,給地方了一個看法、一個法定的指導意見。急需傳達給地方政府和職能部門,讓官員和民眾都對此事有一個積極向上的看法和期待。從而推動教師積極工作、努力提升教學水平,讓民族綜合素質(zhì)在一個時期能有較大的提升,進而讓尊師重教成為一種機制,一種風氣。不依法辦教育,就要嚴懲。

  上世紀30年代,攝影師孫明經(jīng)到西康省考察。他發(fā)現(xiàn)當?shù)氐膶W校校舍大都寬敞明亮,學生衣著整齊,令人耳目一新,而一些縣政府卻破爛不堪。好奇的孫明經(jīng)就問縣長:“為什么縣衙門的房子還不如學校好?”縣長回答:“劉主席說了,如果縣政府的房子比學校好,縣長就地正法!”砍頭不至于,但必須要重視教育,這就是對不尊重教育者的一個最好警示。

  其次,地方經(jīng)濟要高速發(fā)展,為教師薪水提高打下堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。公務員要吃飯,教師薪水要提高,銀行不會白給錢,國家也不能空印人民幣,需要地方招商引資,加快經(jīng)濟發(fā)展,把企業(yè)、把商業(yè)、把農(nóng)業(yè)、將教育等等做好。地方政府落實好國家政策,為地方發(fā)展提供一個好的環(huán)境,讓更多的有識之士到地方干事創(chuàng)業(yè),開花結(jié)果,這才是為教師提升待遇的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

  經(jīng)濟如沒有大發(fā)展,薪水就如空中樓閣,高收入更是如畫屏充饑。為了高收入,都努力工作吧,地方牛年崛起、國家也將復興。

  第三,要組建一支高素質(zhì)的教師隊伍。千金買骨也好,立木賞金也罷,目的都是出大錢,尋找高水平的人,目的是要把事情辦好。給別人一碗水,當教師的起碼要有一小缸,甚至一個小溪、一條河的水量。當前,一方面要把現(xiàn)有教師隊伍的培訓抓好,讓負責教書育人的人有超出普通人的知識儲備,能讓監(jiān)管部門,讓社會,讓家長感覺這些多出的薪水,沒白拿。

  一方面,嚴把新教師入職入口,制定出一條更嚴格、更規(guī)范、更科學的選人機制,選出優(yōu)秀的教師,這支隊伍要讓上級放心,叫群眾滿意,使家長稱心。

  教師平均工資低于公務員將問責當?shù)兀桥D甑囊粋€新提法,一個新舉措。給教育提神加氣,給國家增力,讓國人、讓社會、讓世界看到了中國復興的希望。

  你好,中國!加油,中國!

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