戴濤：干部的清朗空間應(yīng)“堅(jiān)持嚴(yán)管”

　　作者：戴濤 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　一盒含化片、一個(gè)大號(hào)水杯，成為山東省濟(jì)南市歷下區(qū)拆遷干部的“標(biāo)配”。連日來(lái)，在中央商務(wù)區(qū)拆遷現(xiàn)場(chǎng)，處處可見(jiàn)該區(qū)干部忙碌的身影。全長(zhǎng)1100米、涉及拆遷3527戶(hù)的香港街，從動(dòng)員、簽約到完成拆遷，僅用了30天，成為濟(jì)南黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)的又一縮影。(12月20日人民網(wǎng))

　　如何讓黨員干部學(xué)規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩?如何讓黨員干部能作為、敢作為、有作為?如何為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造清朗空間?濟(jì)南黨風(fēng)、政風(fēng)和黨員干部作風(fēng)的巨大轉(zhuǎn)變，給出了形象而生動(dòng)的答案，那就是必須始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治吏，把“堅(jiān)持嚴(yán)管”貫穿于黨員干部日常監(jiān)管的全過(guò)程。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管，為黨員干部戴上“緊箍咒”。放縱是對(duì)干部最大的害。一些地方和單位紀(jì)檢監(jiān)管缺位，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部底線(xiàn)不牢，從嚴(yán)治吏疏于落實(shí)，制度規(guī)矩輕于執(zhí)行，對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想上出現(xiàn)的不良傾向沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和糾正，無(wú)形中放縱了個(gè)別黨員干部思想違紀(jì)行為。嚴(yán)管是對(duì)干部最大的愛(ài)護(hù)。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管，強(qiáng)化組織關(guān)愛(ài)和警示教育。黨員是黨的細(xì)胞，細(xì)胞不強(qiáng)，必然影響黨的肌體的健康。增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的關(guān)愛(ài)機(jī)制建設(shè)，全面、及時(shí)了解、掌握、發(fā)現(xiàn)黨員干部思想和行為上的不良傾向，利用民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，個(gè)別約談?wù)]勉提醒，讓黨員干部“照鏡子、正衣冠”;利用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自主學(xué)習(xí)、實(shí)踐課堂強(qiáng)化廉政警示教育，常為黨員干部“敲警鐘”、臉紅出汗，增強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管，將明規(guī)挺矩與正面激勵(lì)結(jié)合。黨的十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)。一方面，“打虎拍蠅”力度不減、尺度不松、節(jié)奏不停。數(shù)年以來(lái)，反腐風(fēng)暴席卷濟(jì)南官場(chǎng)各個(gè)角落。另一方面，紀(jì)律規(guī)矩紅線(xiàn)越扎越緊，越織越密，形成了“不敢腐”“不能腐”的氛圍。嚴(yán)管在于明規(guī)矩、劃紅線(xiàn)，讓黨員干部知道該干什么、不該干什么;嚴(yán)管在于讓制度長(zhǎng)牙齒，在于從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持“殺雞用牛刀”，以儆效尤，產(chǎn)生震懾。嚴(yán)管的目的在于讓干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩、不犯錯(cuò)，不是不干事、少干事。堅(jiān)持嚴(yán)管，要與正面激勵(lì)引導(dǎo)相結(jié)合，促使黨員干部以高度的政治自覺(jué)增強(qiáng)黨性、提升干事創(chuàng)業(yè)能力，為黨員干部營(yíng)造“能干事、能干事、愿干事、干成事”的政治生態(tài)。