戴濤：干部的清朗空間應(yīng)“堅持嚴管”

　　作者：戴濤 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　一盒含化片、一個大號水杯，成為山東省濟南市歷下區(qū)拆遷干部的“標配”。連日來，在中央商務(wù)區(qū)拆遷現(xiàn)場，處處可見該區(qū)干部忙碌的身影。全長1100米、涉及拆遷3527戶的香港街，從動員、簽約到完成拆遷，僅用了30天，成為濟南黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)的又一縮影。(12月20日人民網(wǎng))

　　如何讓黨員干部學(xué)規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩?如何讓黨員干部能作為、敢作為、有作為?如何為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)營造清朗空間?濟南黨風(fēng)、政風(fēng)和黨員干部作風(fēng)的巨大轉(zhuǎn)變，給出了形象而生動的答案，那就是必須始終堅持全面從嚴治黨、全面從嚴治吏，把“堅持嚴管”貫穿于黨員干部日常監(jiān)管的全過程。

　　堅持嚴管，為黨員干部戴上“緊箍咒”。放縱是對干部最大的害。一些地方和單位紀檢監(jiān)管缺位，個別領(lǐng)導(dǎo)干部底線不牢，從嚴治吏疏于落實，制度規(guī)矩輕于執(zhí)行，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想上出現(xiàn)的不良傾向沒有及時發(fā)現(xiàn)、制止和糾正，無形中放縱了個別黨員干部思想違紀行為。嚴管是對干部最大的愛護。

　　堅持嚴管，強化組織關(guān)愛和警示教育。黨員是黨的細胞，細胞不強，必然影響黨的肌體的健康。增強黨組織對黨員的關(guān)愛機制建設(shè)，全面、及時了解、掌握、發(fā)現(xiàn)黨員干部思想和行為上的不良傾向，利用民主生活會開展批評與自我批評，個別約談?wù)]勉提醒，讓黨員干部“照鏡子、正衣冠”;利用集中學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、實踐課堂強化廉政警示教育，常為黨員干部“敲警鐘”、臉紅出汗，增強對黨紀法規(guī)的敬畏之心。

　　堅持嚴管，將明規(guī)挺矩與正面激勵結(jié)合。黨的十八大以來，全面從嚴治黨深入推進。一方面，“打虎拍蠅”力度不減、尺度不松、節(jié)奏不停。數(shù)年以來，反腐風(fēng)暴席卷濟南官場各個角落。另一方面，紀律規(guī)矩紅線越扎越緊，越織越密，形成了“不敢腐”“不能腐”的氛圍。嚴管在于明規(guī)矩、劃紅線，讓黨員干部知道該干什么、不該干什么;嚴管在于讓制度長牙齒，在于從嚴執(zhí)紀問責，堅持“殺雞用牛刀”，以儆效尤，產(chǎn)生震懾。嚴管的目的在于讓干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩、不犯錯，不是不干事、少干事。堅持嚴管，要與正面激勵引導(dǎo)相結(jié)合，促使黨員干部以高度的政治自覺增強黨性、提升干事創(chuàng)業(yè)能力，為黨員干部營造“能干事、能干事、愿干事、干成事”的政治生態(tài)。