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王鶴：基層減負(fù)年 讓基層真減負(fù)

2019-04-25 06:39:52　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　其中河北省要求，2019年會議數(shù)量較2018年減少30%～50%。為基層減負(fù)，切忌用形式主義落實減負(fù)目標(biāo)。很戲劇性的一件事是不久前，知乎APP有人提問：“要求給基層公務(wù)員減負(fù)，減少形式化，...
　　作者：王鶴  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　2019年3月中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》明確提出，將2019年作為“基層減負(fù)年”，并為基層減負(fù)提出了硬要求。一個多月來，多省份已陸續(xù)印發(fā)文件，細(xì)化通知要求，確保措施落地。
　　其中河北省要求，2019年會議數(shù)量較2018年減少30%～50%。為基層減負(fù)，切忌用形式主義落實減負(fù)目標(biāo)。很戲劇性的一件事是不久前，知乎APP有人提問：“要求給基層公務(wù)員減負(fù)，減少形式化，減少材料，真的減了嗎?”獲得最高贊的一條留言是這樣說的：“關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的專項督察;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的傳達(dá)會議;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的學(xué)習(xí)討論;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的任務(wù)臺賬;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的驗收考核;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的完成匯報;然后，減負(fù)成功!”
　　這樣戲謔的回答讓人啼笑皆非的同時，我們更應(yīng)反思為什么這樣眾人皆知的老舊套路，還會在人們身邊一再上演呢?這說明，在一些黨政部門內(nèi)部，監(jiān)督批評的制度出現(xiàn)部分失靈，給任務(wù)落實“套路”留下了存在空間。
　　為基層減負(fù)，應(yīng)該讓干部有獲得感?；鶎痈刹康奈行┰从诠べY低、待遇差，有些源自任務(wù)急、壓力大，還有一些，是來自各方的不信任不理解。在這樣的現(xiàn)實環(huán)境中，形式主義“負(fù)擔(dān)”，看似只是幾張報表，幾次迎檢，但層層落實、層層這些負(fù)擔(dān)，往往就會成為壓倒駱駝的最后一根稻草。更何況，許多地方“留痕主義”盛行，無窮的報表、APP、迎檢任務(wù)，個個都像干部頭上的緊箍。
　　為基層減負(fù)不是一陣風(fēng)，更不是一句空口號，為基層減負(fù)要持續(xù)鞏固減負(fù)成果，就必須強化監(jiān)督監(jiān)管，切實讓“硬標(biāo)準(zhǔn)”有剛性、“高壓線”有電流。為基層減負(fù)要作出量化規(guī)定，參照中央做法，對文件的頁數(shù)、會議的時長、檢查的次數(shù)、考核的內(nèi)容等基層反感的突出問題明確“硬杠杠”。為基層減負(fù)要落實主體責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，拿出切實管用的措施，建立整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機制，統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實。為基層減負(fù)更要接受群眾監(jiān)督，在組織監(jiān)管的基礎(chǔ)上，暢通民主渠道，真正把負(fù)減在點滴工作，減到群眾心中，真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來！

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