李靜：鳳凰城人才工作新征程

　　作者：李靜 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　人才興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)。邁向新征程，各級黨組織要尋覓人才、發(fā)現(xiàn)人才、選好人才、用好人才，開創(chuàng)新時代人才工作新局面。

　　人才新政堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持對標(biāo)對表中央人才工作會議精神、堅持服務(wù)全市發(fā)展大局、堅持既管當(dāng)前又布局長遠(yuǎn)的四大原則。明確提出了5年內(nèi)的量化目標(biāo)和推進(jìn)舉措，提高了政策的延續(xù)性和可操作性。牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦“33458”工作思路，將人才、產(chǎn)業(yè)、平臺、項目政策措施有效結(jié)合，不斷強(qiáng)化人才強(qiáng)市的重要作用。人才新政具有六大優(yōu)勢：提出了更具目標(biāo)性的“十大工程”;擴(kuò)大了政策覆蓋范圍;增強(qiáng)了創(chuàng)新創(chuàng)造扶持力度;強(qiáng)化了人才安居保障;優(yōu)化了人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境;加大了資金支持力度。

　　3.0版新政內(nèi)容亮點(diǎn)紛呈，不僅包括對高端領(lǐng)軍人才、海外高層次人才、高技能人才的支持保障，還給予博士、碩士、“雙一流”院校全日制本科生等青年人才購房補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼，明確了5年最低服務(wù)年限。提出了市、縣財政統(tǒng)籌，將在唐人才均納入人才政策支持范圍的政策要求。新政進(jìn)一步強(qiáng)化了知識價值導(dǎo)向，提出了推進(jìn)發(fā)展平臺、科技成果轉(zhuǎn)化的支持政策，不斷引導(dǎo)研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技成果、資本等創(chuàng)新資源要素向我市集聚。支持開發(fā)“人才貸”等金融產(chǎn)品，在給予高層次人才創(chuàng)業(yè)項目啟動資金支持的同時，有針對性地強(qiáng)化人才創(chuàng)業(yè)后續(xù)扶持，對創(chuàng)業(yè)項目類進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，既為人才來唐成長“扶上馬”，也為其發(fā)展壯大“送一程”。

　　此外，還推行“一站式”人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)、政策落實(shí)進(jìn)一門、一站式、全通辦。3.0版新政加快建設(shè)數(shù)字化人才服務(wù)平臺，打通社保、工商、稅務(wù)等數(shù)據(jù)信息屏障，實(shí)現(xiàn)人才大數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、一網(wǎng)通辦，力爭2022年6月底實(shí)現(xiàn)“秒批”的全流程人才服務(wù)管理。細(xì)化了“鳳凰英才”服務(wù)卡服務(wù)內(nèi)容，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍。突出對人才的榮譽(yù)激勵，實(shí)施“鳳凰青年英才”“鄉(xiāng)村振興青年人才”“山海英才”“杰出專業(yè)技術(shù)人才”等激勵項目，持續(xù)開展“市長特別獎”“鳳凰友誼獎”等評選，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　把人才新政3.0版本作為落實(shí)中央人才工作會議精神，開啟鳳凰城人才工作新征程的“黃金臺”，向天下英才亮明唐山“千金買馬骨”求賢納才的誠意，用惜才、愛才、用才、聚才的措施、服務(wù)和環(huán)境，展示唐山良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展機(jī)會，厚植重才愛才、引才用才的社會基礎(chǔ)。