劉術(shù)軍、胡小雨：樹立新“三觀”，做新時代“人才型

　　作者：劉術(shù)軍、胡小雨 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　俗話說“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失”，觀前代封建王朝的興衰更替，我們不難發(fā)現(xiàn)，人才在歷代國家發(fā)展中都起到了不可替代的作用，“邦之興，由得人也;邦之亡，由失人也”。中國是人才思想產(chǎn)生最早的國家，新時代下，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。我們廣大黨員干部是國家建設(shè)事業(yè)的頂梁柱，要立足本職，做新時代“人才型”干部。

　　做新時代“人才型”干部要有“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”的政績觀。“愛民者，民恒愛之”，那些把人民扛在肩上的好干部，人民自會把他記在心里。我們作為一名國家干部，不應(yīng)該過分追求“面子工程”，過分追求政績，守一方熱土，護百姓安樂才是我們的第一要務(wù)。“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”，才是我們?yōu)楣僬邞?yīng)盡的職責(zé)。

　　做新時代“人才型”干部要有“不馳于空想，不騖于虛聲”的干事觀。要腳踏實地，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要有“口言之，身必行之”的決心，久而久之，才能產(chǎn)生“其身正，不令而行”的輻射效果，如果只是嘴上說說，卻沒有實際行動，失信于民，只能是自掘墳?zāi)埂?/p>

　　做新時代“人才型”干部要有“不一則不專，不專則不能”的知識觀。“術(shù)業(yè)有專攻”，干一行就要愛一行，面對新時代、新要求，要充實完善自身的專業(yè)知識，提高自身的決策、干事水平，做新時代下的復(fù)合型干部。要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，不要斷提升專業(yè)知識技能，才能面對新形勢、新任務(wù)有章可循，有法可依，才能真正為人民解決實際問題。