王研：讓干部選任成為防止家暴突破口

　　作者：王研 稿源：時(shí)評界 編輯：時(shí)小川

　　9月6日的《中國婦女報(bào)》報(bào)道，今年年初，甘肅酒泉13個(gè)部門開展“婚姻家庭糾紛預(yù)防化解暨反家庭暴力專項(xiàng)行動(dòng)”，多部門共同制定了《專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》。方案規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門要及時(shí)了解掌握黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在家庭暴力、侵害婦女兒童權(quán)益情況，為干部選拔任用提供參考依據(jù)。(9月7日 中國新聞網(wǎng))

　　據(jù)全國婦聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2020年約有20%的家庭存在侵害人身權(quán)的家庭暴力，較2019年的33%有所好轉(zhuǎn)，但是情況依然不容樂觀。隨著家暴逐漸走進(jìn)大眾視野，抵制家暴逐漸深入人心，各地紛紛采取舉措打擊家暴行為。甘肅酒泉?jiǎng)e出心裁，把家暴納入干部選任參考，為防止家暴找到了突破口，有效推動(dòng)反家暴工作在領(lǐng)導(dǎo)干部中走深走實(shí)。

　　家暴，一直以來都是婦女的終極噩夢、兒童的同年陰影，令人深惡痛絕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，登記離婚的案件中60%和家暴有關(guān)，從中不難看出家暴對于一個(gè)家庭的破壞程度。而且，在領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中同樣存在家暴行為，再加上領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊身份，一經(jīng)曝光將會(huì)給下屬以及同事起到一個(gè)不好的示范帶動(dòng)作用，而且會(huì)在群眾中產(chǎn)生惡劣的負(fù)面影響。

　　對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，提拔任用是頭等大事，每一次提拔任用可以將領(lǐng)導(dǎo)干部推上一個(gè)更高的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。將家暴同干部選任掛鉤，從制度的高度上對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約束，可以讓其對家暴行為心生畏懼，即使因?yàn)樯瞵嵤禄鹈叭?，想一想上級要求以及自身的身份，多?shù)人都會(huì)選擇大事化小小事化了，從而較少家暴事件的發(fā)生。

　　另外，事實(shí)多次證明，將重點(diǎn)工作和提拔任用掛鉤是非常有用且有效的。比如，在計(jì)劃生育工作開展受阻時(shí)，就將計(jì)劃生育納入領(lǐng)導(dǎo)干部選任重要依據(jù)，超生干部一律不得任用，經(jīng)過一段時(shí)間，超生情況確實(shí)得到了有效控制。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，群眾就會(huì)跟著走。在抵制家暴工作中，將家暴納入領(lǐng)導(dǎo)干部選任重要依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)干部定將對家暴敬而遠(yuǎn)之，其他公職人員以及群眾也會(huì)從心底里抵觸家暴、拒絕家暴。

　　將家暴納入干部選任參考，甘肅酒泉已經(jīng)開始實(shí)施，網(wǎng)友評論“希望以火箭發(fā)射的速度在全國推廣”，從中不難看出人們對家暴的厭惡程度。希望其他地區(qū)也根據(jù)實(shí)際將家暴納入考核、督查等工作，讓抵制家暴在全國從上到下蔚然成風(fēng)。