丁家發(fā)：冬季“禁止趴桌午睡”體現(xiàn)關(guān)愛

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時評界 編輯：時小川

　　11月1日，一份名為“關(guān)于禁止午間趴睡的通知”的文件在網(wǎng)上熱傳。涉事的杭州某電子商務(wù)公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱：“文件屬實，公司沒有禁止午睡，只是冬天到了，要大家注意睡覺(方式)，可以買折疊床等躺著睡就好了，只是不能趴著(在桌上)睡”。杭州市西湖區(qū)人力社保局表示該文件不違反相關(guān)法規(guī)，屬于公司內(nèi)部規(guī)定。(11月3日上游新聞)

　　許多上班族都有午睡的習(xí)慣，午飯后休息一下，能夠“養(yǎng)精蓄銳”，提高下午的工作效率。因此，很多用人單位對午睡的態(tài)度，大多屬于“放羊”狀態(tài)，由員工自行解決午睡的方式。于是，許多員工不管春夏秋冬，一般都會趴在辦公桌上瞇一會兒。杭州這家公司卻專門發(fā)文件，明確冬季“禁止趴桌午睡”，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。筆者認(rèn)為，此舉并非多管閑事，而是體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛之情，在冬季帶來一股暖意，溫暖了員工的心。此關(guān)愛員工之舉，多多益善。

　　網(wǎng)傳文件顯示，涉事公司明確，“冬季天氣寒涼，在辦公室午睡非常容易受涼，同時午睡方式錯誤還容易引起其他疾病，而且冬季午睡如果離午餐較近，還會導(dǎo)致食物消化不良，引起胃腸道疾病。綜上所述，入冬后禁止午后趴在桌上睡覺。”此文件“禁止趴桌午睡”，潛臺詞會讓人誤解為：該公司嚴(yán)禁午睡。好在該公司及時做出回應(yīng)，“禁止趴桌午睡”原來是為員工的健康著想，消除了不必要的誤會。否則，涉事公司或許就會被網(wǎng)友質(zhì)疑缺乏人性化。

　　其實，很多上班族都希望在短暫的午間時間，能夠稍微休息一會兒。午睡已成為不少職場勞動者的“標(biāo)配”，一方面，午睡可以消除上午工作帶來的疲勞，讓身體和精神暫時放松一下，自然對健康有一定的好處;另一方面，通過午睡的調(diào)整，勞動者避免了疲勞工作，也相對提高了下午的工作效率?？梢哉f，午睡對勞動者和用人單位都有利，屬于雙贏。因而，只要在不影響工作的情況下，許多用人單位都不會反對午睡，但午睡的方式則由員工自行解決。由于時間短、沒有合適的場所，大多數(shù)員工便“就地取材”，趴在辦公桌上瞇一會。

　　然而，冬季溫度較低，這種午睡方式，很容易受凍引發(fā)感冒、腹瀉等疾病，不僅損害員工的身體健康，也會導(dǎo)致工作效率下降。杭州這家公司在冬季“禁止趴桌午睡”，并允許員工買折疊床等，在辦公室躺著睡，無疑是對員工的一種關(guān)愛，減少了員工因不當(dāng)午睡方式而患病的幾率，進(jìn)而影響到本職工作。這種關(guān)愛員工的人性化做法，既溫暖了員工，讓員工有一定的歸屬感，實質(zhì)上對公司來說，也是十分有利的。試想，如果員工沒有午睡好，或趴桌午睡導(dǎo)致不適，肯定會影響到下午的工作，一旦因員工精神狀態(tài)不佳，造成工作失誤或工傷事故，最終買單的還是公司。可見，該公司關(guān)愛員工的做法，屬于明智之舉。

　　總而言之，關(guān)愛員工之事，都不是閑事。杭州這家公司關(guān)注員工的午睡問題，積極引導(dǎo)員工在冬季采取正確的午睡方式，在關(guān)愛員工方面做出了一個很好的示范，值得其他用人單位借鑒。