彭翔宇：深挖“銀發(fā)人才”富礦 再掀“才智賦能”新篇

　　作者：彭翔宇 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　在華汽廠的車間，一位老師傅用顫抖的手開(kāi)動(dòng)車床，在質(zhì)疑聲中加工精度要求非?？量痰穆菟?。“大徑十五點(diǎn)八六八，合格。”堪比機(jī)器的高精度零件,震驚了所有人。大家歡呼、鼓掌、擁抱，現(xiàn)場(chǎng)沸騰了……這是電視劇《沸騰人生》中的一幕，也讓筆者大受震撼。

　　“銀發(fā)人才”長(zhǎng)期奮斗在教育、科研、文化、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的專業(yè)技術(shù)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的寶貴財(cái)富，是人才隊(duì)伍不可或缺的重要組成部分。想要更好的開(kāi)發(fā)“銀發(fā)人才”富礦，筆者認(rèn)為要從以下三點(diǎn)著手。

　　一是建強(qiáng)用好“銀發(fā)人才庫(kù)”。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2021年，中國(guó)60歲及以上人口逾2.67億，占全國(guó)人口總數(shù)的18.9%。各地人才工作部門(mén)要結(jié)合工作安排，通過(guò)老年大學(xué)、老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)、人才服務(wù)平臺(tái)等渠道深挖本地退休人才，掌握本籍在外銀發(fā)人才，將身體健康、熱心公益事業(yè)，有技術(shù)職稱、有作用發(fā)揮意愿的離退休人員，按照不同類別歸口統(tǒng)計(jì)管理。以談心談話、登門(mén)入戶等方式征求意見(jiàn)建議，動(dòng)態(tài)更新和掌握各類“銀發(fā)人才”實(shí)際情況，不斷壯大“銀發(fā)人才庫(kù)”。

　　二是搭建完善智力共享平臺(tái)。對(duì)“銀發(fā)人才”進(jìn)行分類管理，通過(guò)不同渠道提供技術(shù)智力服務(wù)。搭建助企創(chuàng)新平臺(tái)，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。組織開(kāi)展百名老專家?guī)头鲋行∥⑵髽I(yè)、老科技工作者創(chuàng)新獻(xiàn)策等活動(dòng)，在項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)改造、科技研發(fā)等方面為企業(yè)提供幫助。搭建科技惠農(nóng)平臺(tái)，傾情助力鄉(xiāng)村振興。通過(guò)建設(shè)科普大院、農(nóng)業(yè)科技示范基地、農(nóng)業(yè)老專家工作站等平臺(tái)，組織農(nóng)業(yè)老專家開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、科普宣傳等活動(dòng)，為鄉(xiāng)村振興培“土”育“苗”。搭建醫(yī)療康養(yǎng)平臺(tái)，精心打造“銀發(fā)醫(yī)生”品牌。廣泛開(kāi)展健康服務(wù)行動(dòng)，舉辦醫(yī)療知識(shí)大講堂，定期邀請(qǐng)醫(yī)療領(lǐng)域老專家開(kāi)展健康知識(shí)講座，在社區(qū)開(kāi)展健康咨詢、義診服務(wù)等。通過(guò)各類服務(wù)平臺(tái)的搭建，將“銀發(fā)人才”的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才力量。

　　三是大力營(yíng)造人盡其才氛圍。堅(jiān)持黨管人才原則，各地各部門(mén)要做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作，重視“銀發(fā)人才”資源的再開(kāi)發(fā)使用，強(qiáng)化對(duì)專家的政治引領(lǐng)、工作發(fā)展支撐、生活服務(wù)保障，營(yíng)造全社會(huì)重視、關(guān)心、支持“銀發(fā)人才”發(fā)揮作用的良好環(huán)境，真正把銀發(fā)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為助推開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)的“金剛鉆”。積極為“銀發(fā)人才”牽線搭橋，在重大工程立項(xiàng)、重要政策制定等方面，組織具有較高專業(yè)水平和社會(huì)聲望的離退休專家參加決策咨詢，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。努力為離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用提供必要的條件，對(duì)在助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、醫(yī)療技術(shù)改革、科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的“銀發(fā)人才”納入支持表彰范疇。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)“銀發(fā)人才”物質(zhì)幫助、精神激勵(lì)和人文關(guān)懷，引導(dǎo)廣大離退休“智囊團(tuán)”為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聚智賦能。

　　不論是重返職場(chǎng)的“銀齡族”還是被企業(yè)聘請(qǐng)的“銀發(fā)專家”，一曲“夕陽(yáng)紅”在祖國(guó)各地繼續(xù)傳唱，一條條讓老智囊、老模范、老專家發(fā)揮余熱的道路正在開(kāi)辟，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再出新點(diǎn)子、再展新風(fēng)采、再作新貢獻(xiàn)。