楊志剛：青年干部要在平凡的工作中干出不平凡的業(yè)績(jī)

　　作者：楊志剛 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　青年干部是我們干部隊(duì)伍的未來(lái)和希望，在工作中更應(yīng)砥礪前行。這不單純?cè)谥v如何提高工作職位，而是在闡釋工作中如何更好做人的道理。青年干部要認(rèn)識(shí)到，提拔的不單純是職位，更是人的思想境界，這對(duì)于青年干部而言是非常關(guān)鍵的。身為青年干部，上要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，下要聯(lián)系基層，如果不能提高思想境界，只局限于小圈子、低層次，那么自然難于把工作擺布好。

　　要樹(shù)立平等的意識(shí)。平等指的是公民在法律面前一律平等，要求人人依法享有平等參與、平等發(fā)展的權(quán)利。青年干部是部門工作發(fā)展的主力軍，干部群眾對(duì)青年干部一般是高看一眼、厚愛(ài)一分。但青年干部絕不能自持優(yōu)越，要擺正自己的位置，甘當(dāng)勤務(wù)員，遇事多和其他部門、其他同志協(xié)商，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人。

　　要秉持吃苦的思維。青年干部吃苦在前、不談享受應(yīng)成為工作的常態(tài)。不僅要鼓勵(lì)青年干部不怕吃苦，更要讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和品嘗生活和工作中的那一點(diǎn)甜。“吃的苦中苦，方為人上人”，青年干部在累過(guò)、苦過(guò)、痛過(guò)之后，面對(duì)工作的成績(jī)，才會(huì)生出更強(qiáng)烈的滿足感和自豪感。生活和工作中不能總是苦的，否則工作就沒(méi)有成就感，唯有先苦后甜，才能奮進(jìn)向上。

　　要抱著平和的心態(tài)。“壁立千仞,無(wú)欲則剛”，當(dāng)你不追逐功名利祿的時(shí)候，你就會(huì)心態(tài)平和。印度詩(shī)人泰戈?duì)栒f(shuō)："如果你為失去太陽(yáng)而哭泣，你也將錯(cuò)過(guò)群星!"在人生的競(jìng)技場(chǎng)上，不能總是一帆風(fēng)順，不會(huì)總是一路坦途。有贏就會(huì)有輸，只要努力了，無(wú)愧于自己的內(nèi)心就行。得失心太重，不僅影響自己的心境，也可能因?yàn)樨?fù)面情緒影響自己的未來(lái)。青年干部應(yīng)磨煉自身的平和心態(tài)，甘當(dāng)人梯，看到別人提拔要心如止水，“榮辱不驚，看庭前花開(kāi)花花落;去留無(wú)意，望天空云卷云舒”，做到德在人先，利居人后，表里如一。以平和心態(tài)去做工作，才能夠踏實(shí)下心態(tài)來(lái)認(rèn)真工作，以工作業(yè)績(jī)自己提拔自己。

　　青年干部的工作是平凡瑣碎的工作，但是工作可以平凡，態(tài)度卻不能平庸，生活更要充實(shí)。青年干部必須一絲不茍、精益求精，要把平凡的工作干出不平庸的境界，讓平凡的人生綻放出絢爛的花朵。