周晴：致治在于任賢，人才興則國家興

　　作者：周晴 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　黨的二十大是全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大會報告總結(jié)了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，擘畫了全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的宏偉藍(lán)圖，是以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的政治宣言，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。全體黨員干部要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會報告的宏大視野、高遠(yuǎn)站位和豐富內(nèi)涵，特別要準(zhǔn)確把握教育、科技、人才“三位一體”統(tǒng)籌部署的戰(zhàn)略意義和深遠(yuǎn)影響。

　　致天下之治者在人才。歷覽古今興衰事,成敗得失在于人。黨管人才原則是我們黨為加快經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革步伐，完善和改革黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會，而作出的重大決策。我們要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，牢固樹立“大人才觀”，全力推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、加快新發(fā)展階段建設(shè)，書寫新時代篇章。

　　人才是第一資源，是引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的最重要支撐。集團(tuán)發(fā)展必須要把人才的發(fā)展放在重要位置，要高度重視人才、善于發(fā)現(xiàn)人才、全力培養(yǎng)人才、充分使用好人才，發(fā)揮出各類人才的價值。實施人才強國戰(zhàn)略,要健全人才資源管理體制。要不斷完善制度和政策保障,加強科技創(chuàng)新文化建設(shè),營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境,形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機制,最大限度地激發(fā)科研人員的創(chuàng)新激情和活力,使各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。要建立健全客觀、公正的人才資源評價體系和評價機制,建立更為科學(xué)的分配機制和激勵機制,要推進(jìn)市場配置人才資源,消除人才市場發(fā)展的體制性障礙,規(guī)范人才市場管理。要深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價機制,注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才。要堅持用事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧?推進(jìn)人才工作的科學(xué)化、民主化、制度化,努力營造人才輩出、人盡其才的社會環(huán)境。