游德福：用好鄉(xiāng)土人才，賦能鄉(xiāng)村全面振興

　　作者：游德福 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　今年以來，山東聊城臨清市八岔路鎮(zhèn)大力挖掘本土人才，對種地能手、養(yǎng)殖大戶、電商達人、手工藝人等進行摸底走訪，詳細掌握年齡、經歷等基本信息，建立“人才超市”。目前，已“挖”出各領域、各類別的鄉(xiāng)土人才50余人。依托鄉(xiāng)土人才，該鎮(zhèn)建設睦鄰學習點，堅持“一院一業(yè)態(tài)”，開展鄰里間的學習交流，分享致富經驗，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(《聊城日報》8月25日)

　　人才既是源頭活水，也是創(chuàng)新引擎。務必要把人才振興放在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要位置，凝心聚“智”，筑“巢”引鳳，切實下好鄉(xiāng)村人才振興的“先手棋”?，F(xiàn)階段，鄉(xiāng)土人才量大面廣、種類較多，很多都隱藏在鄉(xiāng)村中不易發(fā)現(xiàn)，需要采取有效措施精準“挖”人。采取內部挖潛、外部引聯(lián)等方式，把種養(yǎng)能手、能工巧匠等鄉(xiāng)土實用人才和懂農業(yè)、愛農村的“民間高手”挖掘出來，搭平臺、設“擂臺”，讓鄉(xiāng)土人才在振興鄉(xiāng)村的實務中干出業(yè)績。

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，況且鄉(xiāng)村振興本身就是機遇，是各類人才成長的“希望田野”和“廣闊舞臺”。鄉(xiāng)村振興的過程，也是凝聚廣大人才、促進人才振興的過程。人才與鄉(xiāng)村，唯有同頻共振、同向發(fā)力、互相促進，才能實現(xiàn)人才興、鄉(xiāng)村興的雙贏局面。將鄉(xiāng)土人才培訓納入人才培育規(guī)劃，用好人才工作室，采取“幫包+服務”“傳承+創(chuàng)新”“帶動+培養(yǎng)”等方式開展“菜單式”技能培訓，幫助他們不斷提升專業(yè)化水平，促進人才成長。

　　創(chuàng)新評價機制，完善政策扶持，加大對鄉(xiāng)土人才在生產經營、創(chuàng)業(yè)方面的扶持力度和激勵引導。牢固樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的人才理念，打造一支量質并舉的鄉(xiāng)土人才隊伍，不斷為鄉(xiāng)村振興提供發(fā)展動力。圍繞本地發(fā)展需求，持續(xù)開展科學技術指導、公共衛(wèi)生服務、青年教師培訓、美麗鄉(xiāng)村建設等服務項目，以實際行動抓服務、解難題、促發(fā)展。鼓勵和引導鄉(xiāng)土人才帶著技能或資金入股村級合作社，爭取農業(yè)產業(yè)性補貼，讓鄉(xiāng)土人才在助力家鄉(xiāng)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，共享發(fā)展紅利。

　　用好鄉(xiāng)土人才，賦能鄉(xiāng)村全面振興。營造氛圍打造重才愛才新高地，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人才安心、扎根，要在拴心留人上下功夫，在營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下力氣，造就一批滿足未來發(fā)展所需的高級技能人才，打造鄉(xiāng)村人才振興“新高地”。讓鄉(xiāng)土人才在技能競賽、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)扶持、產業(yè)發(fā)展等方面享受優(yōu)質實在的服務，解決好“后顧之憂”，讓其安身安心安業(yè)，在全面推進鄉(xiāng)村振興中大顯身手、發(fā)揮最大價值效用。