武艷君 寧慧超：讓非遺人才“千里馬”跑起來

　　文化傳承、發(fā)展、創(chuàng)新關(guān)鍵靠人才。各地當(dāng)狠抓民間非遺文化能人挖掘、培育、創(chuàng)新，不斷壯大非遺傳承人才隊(duì)伍，促進(jìn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承，進(jìn)一步增強(qiáng)非遺文化傳承后勁。

　　深挖打破“滄海遺珠”困境，讓非遺人才“破殼而出”。不患無千里馬，而患無伯樂。許多非遺人才多零散分布在鄉(xiāng)村等偏遠(yuǎn)地方，需要用心挖掘才能發(fā)現(xiàn)“明珠”。各地應(yīng)當(dāng)不斷完善“非遺”人才選拔制度，建立健全非遺傳承人申報(bào)機(jī)制，采取“普查+評比+申報(bào)+建庫”的方式，開展非遺資源、傳承人普查工作，舉辦各類評比活動(dòng)，深入挖掘非遺人才，讓眾多非遺人才如雨后春筍般脫穎而出。要分類完善非遺人才專家?guī)?，?shí)行定期維護(hù)、動(dòng)態(tài)管理，將非遺人才挖掘出來、聚攏起來。

　　廣育破解“青黃不接”難題，讓非遺人才“青出于藍(lán)”。問渠那得清如許?為有源頭活水來。面對老一輩非遺傳承人逐漸老去、新一輩非遺傳承人后繼乏人的現(xiàn)實(shí)情況，各地要堅(jiān)持實(shí)施非遺傳承人培育計(jì)劃，促進(jìn)非遺傳承的可持續(xù)發(fā)展。要充分發(fā)揮非遺傳承人的名師效應(yīng)，鼓勵(lì)非遺傳承人帶徒傳藝，依托“非遺進(jìn)校園”、非遺傳習(xí)基地、非遺研學(xué)基地等載體全方位培育人才。要通過“傳幫帶”與交流培訓(xùn)相結(jié)合的方式，常態(tài)化開展各類非遺培訓(xùn)班，以訓(xùn)帶傳、以點(diǎn)帶面，培養(yǎng)非遺技藝工匠，形成保護(hù)和傳承非遺“老中青”人才梯隊(duì)，徹底破解非遺人才斷層的難題。

　　多措厚植“用武之地”沃土，讓非遺人才“欣欣向榮”。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。只有給非遺人才提供更多干事創(chuàng)業(yè)舞臺，讓非遺人才有用武之地，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能確保非遺人才不斷、非遺文化永新。要引導(dǎo)非遺傳承人創(chuàng)立合作社、非遺企業(yè)，創(chuàng)建非遺品牌孵化基地，培育特色品牌產(chǎn)品，形成一批特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，讓非遺文化走向市場，實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益相互轉(zhuǎn)化。要開發(fā)非遺旅游、非遺研學(xué)、非遺民宿、非遺文創(chuàng)等文旅項(xiàng)目，打造非遺展示和體驗(yàn)區(qū)，拓展非遺傳播空間，通過組織策劃節(jié)慶非遺主題活動(dòng)，把非遺傳承人請進(jìn)非遺體驗(yàn)館，讓更多朋友走進(jìn)非遺、了解非遺。要舉辦非遺日文化活動(dòng)，組織非遺傳承人通過現(xiàn)場路演與網(wǎng)站、抖音、短視頻、直播等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技手段結(jié)合方式進(jìn)行非遺宣傳、展演，營造傳承、宣傳非遺文化良好社會(huì)氛圍。

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