張子道：錯峰錯時上班制,社區(qū)治理的創(chuàng)新實踐

　　作者：張子道 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近年來，社區(qū)治理已經(jīng)成為社會發(fā)展的重要方面，而創(chuàng)新社區(qū)治理也需要從多個角度入手。在上海市黃浦區(qū)，淮海中路街道新天地居民區(qū)率先推行“居委干部錯峰錯時上班制”，通過錯峰錯時安排工作時間，實現(xiàn)了居委會“全年無休”的效果。這一創(chuàng)新做法的推廣，對于提高社區(qū)治理水平、加強基層組織建設、促進社會和諧發(fā)展等方面都具有重要的意義。

　　通過推行“居委干部錯峰錯時上班制”，可以更好地服務居民群眾。在傳統(tǒng)的辦公模式下，居民需要在工作時間到居委會辦理事務，而居委干部則在固定時間內(nèi)為居民服務。然而，這種方式存在著時間和空間上的限制，使得一些居民無法及時辦理事務。而通過推行“居委干部錯峰錯時上班制”，居委干部可以在居民下班在家時到小區(qū)中、到居民家走訪，聯(lián)系服務更多居民群眾。這樣不僅可以方便居民辦理事務，還可以更好地了解居民的需求和問題，及時解決居民的操心事、煩心事、揪心事。

　　推行“居委干部錯峰錯時上班制”可以加強基層組織建設。社區(qū)治理需要依靠基層組織的力量，而基層組織的建設需要不斷加強。通過推行“居委干部錯峰錯時上班制”，可以促進居委干部與居民之間的聯(lián)系和互動，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，這種工作方式也可以激發(fā)基層干部的積極性和創(chuàng)造性，推動社區(qū)治理的創(chuàng)新和發(fā)展。

　　推行“居委干部錯峰錯時上班制”可以促進社會和諧發(fā)展。社區(qū)是人們生活的重要場所，也是社會和諧的重要基礎。通過推行“居委干部錯峰錯時上班制”，可以加強社區(qū)內(nèi)部的溝通和交流，促進社區(qū)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。同時，這種工作方式也可以增強居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，提高社區(qū)治理的水平，為社會的和諧發(fā)展提供有力的支撐。

　　推行“居委干部錯峰錯時上班制”也可以錘煉基層干部隊伍。社區(qū)治理需要依靠基層干部的力量，而基層干部的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到社區(qū)治理的水平。通過推行“居委干部錯峰錯時上班制”，可以錘煉基層干部隊伍的素質(zhì)和能力，提高他們的服務意識和創(chuàng)新能力。同時，這種工作方式也可以為基層干部提供更多的實踐機會和經(jīng)驗積累，推動他們更好地適應社區(qū)治理的新形勢和新要求。

　　推行“居委干部錯峰錯時上班制”是創(chuàng)新社區(qū)治理的重要舉措之一。通過這種方式，可以更好地服務居民群眾、加強基層組織建設、促進社會和諧發(fā)展、錘煉基層干部隊伍等方面入手，推動社區(qū)治理的創(chuàng)新和發(fā)展。同時，這種方式也可以為其他地區(qū)提供有益的借鑒和參考，推動社區(qū)治理水平的整體提升。