陳鏡伊：年終總結要“理”好“時間線”

　　作者：陳鏡伊 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“千丈麻繩，總有一結。”年關將至，各部門的工作迎來了收尾階段，年終總結的撰寫通知紛紛下發(fā)。年終總結是考核工作的重要一環(huán)，起到總結過去、謀劃未來、懲前毖后的銜接作用，而干部在撰寫年終總結時應注重“理”好“過去”“現(xiàn)在”“將來”的時間線，讓總結工作貫徹始終。

　　過去式，并非“得過且過”，而要“總結剖析”。這一年的經(jīng)歷，無論是學習心得，亦或是工作經(jīng)驗，更或是不足之處，都不能當做過眼云煙，風一“吹”就散了，這樣在浪費時間、浪費精力、浪費感情的同時，對個人的成長進步更是百害而無一利。對于“過去式”，要做好實打實的“總結”，工作欠缺要寫實、工作細節(jié)要務實、工作亮點要真實，切勿復制粘貼、洋洋灑灑、一筆帶過;對于“過去式”，還要做好深又深的“剖析”，剖析工作問題產(chǎn)生的根本原因，剖析哪些方面還可以更進一步。沒有過去，哪有將來，工作總結認真回首過去，才能為接下來的工作開拓思路、積累經(jīng)驗、做足鋪墊，打下良好開端。

　　現(xiàn)在式，并非“停滯不前”，而要“梳理跟進”。目前未完成的工作、未整改的問題、未列明的清單，不是匆匆忙忙、敷衍了事，隨著年終總結的完成而畫上“圓滿句號”，這樣“欠債”會越來越多“問題”也會越來越凸顯，從而拖慢整個單位的工作進度?，F(xiàn)在式，表示現(xiàn)在正在存在的或經(jīng)常存在的動作或狀態(tài)，年終總結并不是年終“終結”，也不是“干”完一年就“拍拍屁股走人了”，它是一個長期的過程，要對目前正在進行的工作進行仔細梳理和持續(xù)跟進，同時在年終總結中也要體現(xiàn)工作進度、工作成效以及還有哪些未完成的項目，這樣不僅可以提醒激勵自己，同時還能讓上級領導了解工作進程，為未來工作做好鋪墊。

　　將來式，并非“毫無打算”，而要“規(guī)劃部署”。年復一年，一幅模樣不可;年復一年，一個套路不可;年復一年，一套體系更不可，“新年要有新氣象”，新的一年更要有新的打算，多問問自己想要干什么?怎么干?如何干得好?并把答案撰寫到年終總結中，但在撰寫過程中切勿“夸夸其談”做毫無意義的部署;切勿“天馬行空”謀沒有根據(jù)的規(guī)劃;切勿“紙上談兵”定不可落實的方案，要立足實際、提高站位、因勢利導，以“時不待我”的緊迫感，“久久為功”的堅韌感，“真抓實干”的擔當感，深挖來年的工作重點、找準來年的工作思路，做好來年的工作計劃，寫實寫好年終總結，為以后工作鋪好路、架好橋。