關育兵：看到“600元日薪難招臨時保姆”的進步

　　作者：關育兵　稿源：時評界　編輯：時小川

　　“我媽身體不好,長期需要人照顧。保姆要回河南了，這幾天都在招臨時保姆，給中介開價600元一天，做10天，可還沒找到合適的。”春節(jié)臨近，寧波出現用工荒，家住江南一品的馮女士600元日薪難招臨時保姆。(2月2日現代金報)

　　猛一看新聞，肯定會有不少人感慨，自己的工資太缺乏“競爭力”了。更有網友表示，600元日薪，我干!“600元日薪難招臨時保姆”，到底該怎樣看待呢?把其還原到具體的環(huán)境中去，才能更好的解讀這則新聞。

　　寧波的經濟實力使然。眾所周知，江浙是中國富裕程度相當高的地區(qū)，寧波更是其中的經濟重鎮(zhèn)。作為副省級城市，“十二五”期間，寧波GDP年均增長8.3%，人均生產總值達102474元，城鄉(xiāng)居民收入分別達到47852元和26469元，居全國主要城市前列，2015年最低工資標準是1860元。水漲船高，作為特殊服務行業(yè)的保姆，工資自然也不菲。

　　春節(jié)的特殊節(jié)點使然。有錢沒錢，回家過年。對于國人來說，春節(jié)回家的意義是遠重于金錢的，尤其對于長期在外的保姆來說，一年中難得有和家人團聚的日子。因此，對于他們的犧牲給予適當的補償，也是應該的。報道表明，“臨時保姆春節(jié)7天工資按平時3倍算,每天500元左右”，再加之是臨時性工作，只“做10天”，所以，600元的日薪，如此一計較，也就很難說太高了。

　　“600元日薪難招臨時保姆”，固然這是現實困境。但透過困境，如果我們的目光再看得遠一點，也不難發(fā)現有更多的正面意義。

　　其一，保姆的勞動權益得到了一定程度的保護。保姆等服務行業(yè)發(fā)展遇到的困境是什么?除了面子的因素，她們合法的勞動權益得不到保護，也是一個重要原因。不是八小時工作制，沒有節(jié)假日，很難享受到節(jié)假日工資按平時3倍計算的待遇，這些都在影響著服務行業(yè)的正常發(fā)展。相關部門的執(zhí)法固然重要，但供需關系的改變才更重要。“春節(jié)7天工資按平時3倍算”，這只是社會還給保姆應有的補償。

　　其二，人們對親情更加注重了。曾經，在貧困的威脅下，只要能賺到錢，有許多人是會主動舍棄親情的。但經濟的發(fā)展，讓更多的人發(fā)現，掙錢固然重要，但親情卻是金錢難以換來的。因此，在春節(jié)期間，是愿意放棄更高的收入和家人團聚的。

　　我們希望，社會的服務能夠365天天天全天侯，這樣的愿望當然沒有錯!但無論是從弘揚親情的角度出發(fā)，抑或是保障他人的合法權益，讓可以暫停的服務在春節(jié)期間停幾天，在我們享受節(jié)日的歡樂的時候，讓更多的人也可以像我們一樣享受節(jié)日的歡樂，這也應是一種理念的進步，是和諧社會的應有之義。