郭喜林：聊城市總工會(huì)職工普法教育暖人心

　　作者：郭喜林 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　7月4日，由聊城市總工會(huì)組織開展的“情系職工·與法同行”工會(huì)法律知識(shí)競(jìng)賽精彩上演。此次活動(dòng)分為線上競(jìng)賽和線下競(jìng)賽，通過廣泛宣傳動(dòng)員，線上共有1萬余名職工參與，線下由各基層工會(huì)組織的39支代表隊(duì)經(jīng)過初賽、復(fù)賽、決賽，最終決出一二三等獎(jiǎng)。近年來，聊城市總工會(huì)不斷創(chuàng)新工會(huì)普法宣傳方式，多舉措、深層次推進(jìn)工會(huì)普法宣傳工作，進(jìn)一步提高了職工法治素養(yǎng)，力促勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。(聊城日?qǐng)?bào)2023年7月21日)

　　各級(jí)工會(huì)組織是職工依法維護(hù)合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾，情系職工，讓法治之光溫暖每一位職工，這是聊城市總工會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任與義務(wù)的正確選擇。把職工當(dāng)親人，通過普法教育既能讓職工增長(zhǎng)知識(shí)，又能讓職工增強(qiáng)法治觀念。

　　尤其是對(duì)農(nóng)民工的普法教育勢(shì)在必行，刻不容緩。各級(jí)工會(huì)組織通過走心的細(xì)節(jié)服務(wù)讓職工不斷增強(qiáng)法治觀念，讓他們勇于用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，這既是法治社會(huì)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，也是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的需要，更是貫徹落實(shí)依法治國(guó)和以德治國(guó)基本國(guó)策的需要。

　　在職工中開展普法教育，既要有“一盤棋”的總體謀劃，又要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)建普法教育的多元格局。只有通過多措并舉的普法教育，才能讓廣大職工積極踴躍參與，并擁有樂在其中的獲得感與幸福感;只有通過對(duì)職工的普法教育，才能促使企業(yè)遵紀(jì)守法，并積極與職工建立和諧相處的勞動(dòng)關(guān)系，才能讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到“己所不欲，勿施于人”。建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵在企業(yè)能不能遵紀(jì)守法;建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵在企業(yè)能不能把職工當(dāng)成親人對(duì)待。只有建立起相互理解與信任的關(guān)系，企業(yè)才不會(huì)以違法的方式侵犯職工的正當(dāng)利益。

　　變傳統(tǒng)“灌輸式”普法為“訂單式”和“精準(zhǔn)式”普法，是聊城市總工會(huì)全心全意為職工服務(wù)的暖心舉措。各級(jí)工會(huì)組織只有情系職工，才能急職工之所急，想職工之所想，并通過線上線下全方位方便職工踴躍參與普法教育。只有在普法教育中貼近職工工作和生活中遇到的具體問題，才能讓普法教育更加具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，才能讓職工懂得應(yīng)當(dāng)如何依法維權(quán)。

　　“一張網(wǎng)”覆蓋，服務(wù)快捷高效，是聊城總工會(huì)普法與“互聯(lián)網(wǎng)+”緊密結(jié)合，充分利用新媒體傳播快、覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)開展工會(huì)普法宣傳的高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展普法教育新模式。在這個(gè)基礎(chǔ)上，聊城市總工會(huì)在廣大職工中積極通過微信公眾號(hào)、“齊魯工惠”App等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，以典型案例、法律條文解讀等方式開展普法教育，這是聊城市全面實(shí)施高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展所需要的正能量。希望聊城市總工會(huì)與各級(jí)基層工會(huì)組織繼續(xù)齊心協(xié)力，持之以恒做好廣大職工的普法教育，讓職工普法教育成為廣大職工最溫暖的陽