苗鳳軍：因給客人倒水太滿被開除，別拿禮儀當說辭

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，山西太原一女子稱，自己試用期被甩給一張解除勞動合同通知書，公司給出原因：給客戶倒水倒太滿了，不符合錄用條件。

　　3月14日，華商報大風新聞記者從太原市萬柏林區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊證實，已接到該女子的投訴，將向涉事公司調(diào)查處理。(2023年3月14日上觀新聞)

　　因為倒茶太滿女子在試用期內(nèi)被單位解除了勞動合同，這樣的事件出現(xiàn)，如果不是相當媒體報道，讓很多人看來這就是網(wǎng)絡(luò)造謠行為，在網(wǎng)絡(luò)里博取流量的行為，可是相關(guān)媒體報道確實如此，這也不得不讓廣大百姓嘆息，世界之大果然是無奇不有，連這樣的事件都能夠發(fā)生，真正是太荒唐。

　　俗語有言“倒酒滿杯，倒水半杯”這是待客之道，但是在現(xiàn)實生活中，即便出現(xiàn)倒?jié)M杯水的事件，相關(guān)的工作人員也未必存在著什么不敬的想法，因為小禮節(jié)而遷怒于人的，甚至開除職工的，這不是太鼠肚雞腸了!即便是相關(guān)的客人眼神不滿意，對相關(guān)事件耿耿于懷，用工單位也不應(yīng)該在此小事件上做大文章，因為一點點兒小事，就糾結(jié)不已，非要開除自己的職工，這讓造訪的客戶知道此件事情會有什么想法呢?客戶的臉上也應(yīng)該掛不住面子。以女職工倒?jié)M水而開除她，這理由也說不過去。如果說開除職工了，也更應(yīng)該是早就瞅著職工不順眼，隨便找一個說辭將其開除，這讓外界看來，企業(yè)管理者的思想格局太小了。

　　當今社會，某些單位在管理工作中存在的問題，其相光媒體曝光的事件，讓外界人想都不敢想，如今天的事件，很多人看來根本不會發(fā)生可是還是出現(xiàn)了，并且涉事單位，在回應(yīng)此事件時，還相當霸氣，要求被辭退的人員，自己該走什么程序就走什么程序，根本不想理會，這哪里是在當今法治社會相關(guān)的企業(yè)單位應(yīng)該有的態(tài)度呢!

　　時代發(fā)展，企業(yè)管理要靠先進科學人性的管理理念，只有這樣企業(yè)才能夠在當今改革開放的今天，有發(fā)展。因此在這一新聞事件中，涉事單位不要底氣太足了，面對自身在此事件中所存在的問題，要好好反省，認真對待，好好地解決問題，做到誠信待人，誠信發(fā)展企業(yè)。事件也提醒年輕人在求職時，面對相關(guān)單位的不法行為，要敢于拿起法律武器維護自身利益，有勞動法在，勞動監(jiān)察部門存在，自身利益受到任何侵害的，要相信法律，要相信勞動部門，一定會保護你們的權(quán)益，為個人的依法求職行為保障護航。