袁文良:有感于“干部干部，干是當頭的”

　　作者:袁文良 稿源:時評界 編輯:洪小兵

　　習近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時指出，要充分調(diào)動廣大干部的積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。

　　由此筆者想起一則寓言：說是在一個偏遠的地方，住著有一個窮和尚和一個富和尚。有一天，窮和尚對富和尚說：“我想到南海去，您看怎么樣?”富和尚說：“你憑什么去呢?”窮和尚說：“一個水瓶、一個飯缽就足夠了。”富和尚說：“我多年來就想租船沿長江南下，現(xiàn)在還沒做到呢。你憑什么走呢?”第二年，窮和尚從南海歸來，把去南海的事告訴了富和尚，富和尚深感慚愧。這則寓言告訴我們一個簡單的道理：說一尺不如行一寸，行動才會產(chǎn)生結(jié)果，行動是成功的保證。習總書記所強調(diào)的“干部干部，干是當頭的”，則是對這一道理的進一步詮釋。

　　俗話說：“干部帶了頭，群眾有勁頭”。眼下，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念已深入人心，面對發(fā)展中的眾多矛盾和問題、面對發(fā)展中遇到的諸多困難和挫折，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都會以“任其職，盡其責;在其位，謀其政”的態(tài)度，憑借自己長期實干練就的會干、善干的本領(lǐng)，以敢于擔當、銳意進取、善謀勇為的精神狀態(tài)，身先士卒地帶領(lǐng)廣大群眾應(yīng)對化解各種風險和挑戰(zhàn)，從而保障目標的實現(xiàn)、規(guī)劃的落地、社會的和諧、經(jīng)濟的發(fā)展。但我們也不能否認，有個別領(lǐng)導(dǎo)干部仍習慣于空談，上班處理公務(wù)是“一杯茶、一支煙，一張報紙看一天”;貫徹上級精神是“以會議貫徹會議，用文件落實文件”;總結(jié)工作經(jīng)驗是“把成績說得大大的，把問題說得小小的，把想做的說成已做的，把別人的說成自己的”。習總書記所說的“干部干部，干是當頭的”，正是對這種“空談癥”的鞭笞，是對踏實勤懇務(wù)實精神的褒獎，是在要求人們尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部從根本上摒棄“空談”的惡習，發(fā)揚“實干”的精神。

　　“干部干部，干是當頭的”，既是一種態(tài)度，又是一種能力，更是一種精神。既是對自己信心的肯定，又是對克服困難的宣誓，更是變理想為現(xiàn)實的法寶。當前，面對“十三五”的整體規(guī)劃，面對開局之年的重任，廣大人民群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作要求越來越高，這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步強化“干”的意識，堅持把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的最高標準，以只爭朝夕的精神，腳踏實地地干，實實在在地做，真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，不當空頭評論家，不當袖手旁觀者，不搞勞民傷財?shù)幕茏?，不擺中看不中用空招式，真正抓緊每一天，干好每一天，做實每一天。

　　總之，要落實發(fā)展新理念，實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的宏偉目標，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就必須弘揚實干精神，堅持從每件小事做起，從每個細節(jié)抓起，把習總書記提出的“干部干部，干是當頭的”要求轉(zhuǎn)化為實實在在干、扎扎實實干的具體行動。