孫學麗：從“饅”眼都是你看人才“種子效應(yīng)”

　　作者：孫學麗 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，一則“90后、00后”以饅頭這種最質(zhì)樸的食物“蒸”服一眾吃貨的新聞登上熱搜。眾所周知，饅頭是北方人餐桌上最常見的主食之一，但令人想不到的是，在這些“90后、00后”面點手藝人的一番操作下，老手藝傳承了，產(chǎn)業(yè)鏈延長了，一個個花樣百出的饅頭逆襲成了餐桌“頂流”。

　　從各地的新聞報道可以看出，新形勢下，越來越多的年輕人愿意嘗試回到鄉(xiāng)村，愿意用自己的所學、所見、所聞回饋家鄉(xiāng)、建功立業(yè)，他們就像是鄉(xiāng)村振興廣袤大地上播撒的一粒粒“種子”，正在為農(nóng)村發(fā)展注入源源不斷的新鮮活力，釋放意想不到的潛在效應(yīng)。作為廣大人才的娘家人，各級組織部門要樹立愛才、惜才、育才的理念，對人才給與真情關(guān)注、真心幫扶，引導更多“種子人才”在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

　　打好“招引牌”，匯聚四海賢才。一粒種子在播種之前，會經(jīng)過冷水浴的嚴格刷選，飽滿的種子顆粒下沉，而癟籽、病籽以及菌核之類的卻瓢浮在水面。選種亦是選人。各級組織部門要充分依托血緣、親緣、地緣等，發(fā)布鄉(xiāng)土種子人才征集令、英雄帖，收集各類人才信息，邀請在外專家人才、知名人士回鄉(xiāng)考察，真正把愿意扎根基層、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的各類人才吸引回來、挖掘出來、激發(fā)起來。

　　打好“培育牌”，鍛造本土精英。目前，從“種子人才”的組成類型來看，有熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村發(fā)展的本土實用人才等，有進城求學然后回鄉(xiāng)就業(yè)的高校畢業(yè)生，還有在外經(jīng)商的成功人士......其中相當一部分人是從社會不同的行業(yè)跨界而來，對于“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”向“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”轉(zhuǎn)型缺乏系統(tǒng)思維、專業(yè)技能。只有定期加強對這一群體的精準培訓，經(jīng)常性地培根固土、殺菌施肥、才能提升他們抵御風雨、應(yīng)對市場風險的能力與水平，促進幼苗的茁壯成長。

　　打好“用留牌”，優(yōu)化人才生態(tài)。人才既要引進來、培養(yǎng)好，也要留得住扎下根。要強化黨管人才原則，健全分層分類聯(lián)系服務(wù)人才制度，及時妥善解決人才在生產(chǎn)生活中遇到的困難問題。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，適時從基層種子人才中推薦先進模范人物擔任黨代表、人大代表或政協(xié)委員。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在住房、戶籍、子女入學、醫(yī)療服務(wù)等方面予以優(yōu)惠，讓各類人才沒有后顧之憂，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

　　鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。只有種好“金種子”，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，才能跑出鄉(xiāng)村振興發(fā)展“加速度”，繪就鄉(xiāng)村振興最美圖景。