魏芳：碩士生應聘“宿管員”也是一種正常就業(yè)

　　作者：魏芳 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，山東大學擬聘用兩名碩士為公寓管理員的消息引發(fā)關注。據(jù)媒體報道，山東大學學生公寓管理服務中心在公告中稱，公寓管理員崗位擬錄用兩人，一人為哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)的碩士，另一人為阿德萊德大學畢業(yè)的碩士。該消息引發(fā)網(wǎng)友對于高學歷的討論，有網(wǎng)友覺得這個崗位不需要太高的學歷，也有網(wǎng)友認為這種要求很正常。(7月2日《南方都市報》)

　　其實，碩士生應聘“宿管員”的報道并不新鮮，先前就有類似這樣的報道，比如：浙大畢業(yè)生種楊梅，北大畢業(yè)生賣豬肉，清大畢業(yè)生當保姆、海歸博士當汽修工人……筆者以為，他們的選擇也是一種正常就業(yè)，并不存在“大材小用”，或“人才浪費”。

　　眾所周知，需求就是機會。高校畢業(yè)生把社會需求作為就業(yè)崗位和奮斗目標，既能滿足社會的需求，又能使自己找到就業(yè)崗位，實現(xiàn)自身價值，可謂是兩全其美，何樂而不為呢?再說，當前社會上的需求是多方面的，每一個崗位都是需要人來做的。而我們很多高校畢業(yè)生思想敏銳，眼光獨到，從來不缺思想，只是缺乏就業(yè)經(jīng)驗。而一定的生活經(jīng)驗、工作經(jīng)驗對于高校畢業(yè)生來說是非常需要的。如果發(fā)揮其所長，將會創(chuàng)造出更多更好更大的價值。

　　如今，隨著社會的發(fā)展和進步，高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀和就業(yè)觀也已開始發(fā)生翻天覆地的變化，他們當中很多人不再把進機關、進國企當做唯一的擇業(yè)、就業(yè)標準，而是能勇敢地面對現(xiàn)實，放棄所謂的“體面”職業(yè)，而去選擇當宿管員、種楊梅、賣豬肉、做保姆、汽修工等等所謂不太“匹配”的職業(yè)。這既是現(xiàn)實的需要，更是擇業(yè)觀念的轉變。

　　近些年，高校畢業(yè)生的人數(shù)在逐年增多，幾乎年年都是“史上最難就業(yè)年”，尤其是很多大學生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬境地。這其中固然有就業(yè)崗位少、專業(yè)不對稱等諸多方面的因素，但筆者以為，更為重要的還是陳舊的擇業(yè)觀和就業(yè)觀在作祟。有的高校畢業(yè)生總認為自己辛辛苦苦讀了四年，乃至更長時間的求學，就業(yè)就應該是“高大上”的崗位，而對于那些認為“掉價”“失面”的職業(yè)卻不屑一顧。擇業(yè)觀和就業(yè)觀如此陳舊，怪不得有相當多的高校畢業(yè)生失業(yè)在家坐等“啃老”，這不能不說是一種悲哀。

　　因此，筆者認為，碩士生應聘“宿管員”也是一種正常就業(yè)，這不僅是擇業(yè)觀進步的一種表現(xiàn)，也是社會發(fā)展的一種必然。同時，這也是自我價值的一種實現(xiàn)。

　　但愿類似碩士生應聘“宿管員”這樣的事例不再屢屢遭遇非議。