李丁喬：要警惕“吹牛干部”站上“C位”

　　作者：李丁喬 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯:時(shí)小川

　　吹牛，誰(shuí)不會(huì)?工作之余、茶余飯后，也算得上是一種休閑的方式。但是在基層，有的干部不僅能吹牛、會(huì)吹牛、善吹牛，而且能夠靠著吹牛受到領(lǐng)導(dǎo)重視，先于別人被提拔重用站上“C位”。

　　前不久，半月談網(wǎng)刊發(fā)了一篇題名為《“黃牛干部”“吹牛干部”“最牛干部”：基層“啥都會(huì)”干部眾生相》的文章，文章認(rèn)為，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，防止劣幣驅(qū)逐良幣，必須擠出“吹牛干部”的水分，讓他們現(xiàn)出真身，付出代價(jià)。“吹牛干部”靠什么來(lái)獲取領(lǐng)導(dǎo)好感?一張嘴。就現(xiàn)實(shí)而言，能說(shuō)會(huì)道也是干部必備的一項(xiàng)技能，因?yàn)楫吘箤?duì)上要聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，對(duì)下要聯(lián)系服務(wù)群眾，能說(shuō)會(huì)道可以達(dá)到事半功倍的效果。但這并不意味著，能說(shuō)會(huì)道的干部就等同于“吹牛干部”，更不代表“吹牛干部”正是我們事業(yè)所需。

　　眾所周知，吹牛，必須把握好尺度，而且只能作為工作之余的休閑方式，不能融進(jìn)工作，更不能把吹牛當(dāng)成一種本事。干部干部，干字是當(dāng)頭的。在當(dāng)前各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展呼喚實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)谋尘跋?，吹牛不僅無(wú)助于工作，而且容易腐蝕風(fēng)氣，營(yíng)造不實(shí)干、不擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊Ｔ诂F(xiàn)實(shí)中，的確有的地方存在這種不良風(fēng)氣，或因領(lǐng)導(dǎo)干部識(shí)人不準(zhǔn)、政績(jī)觀產(chǎn)生偏差，或因?qū)嵏煞諊粔驖夂?、吹牛風(fēng)氣更勝一籌，種種原因，實(shí)干型的“黃牛干部”不僅沒(méi)有得到提拔重用，反而善于吹牛“的吹牛干部”站上了“C位”，這種現(xiàn)象必須加以警惕。

　　作為干部特別是基層干部，能言善辯是一種不可或缺的技能，但是決不能將能言善辯變成了“吹吹捧捧”，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，把自己塑造成“全能型干部”，把計(jì)劃當(dāng)成績(jī)，把“盆景”說(shuō)成“森林”，將“調(diào)門高”當(dāng)成“位高站”，不管分派什么任務(wù)，首先表態(tài)“沒(méi)問(wèn)題”，一旦操作起來(lái)，能推就推、能躲就躲，甚至直接“甩鍋”給別的干部，如果領(lǐng)導(dǎo)察人不精、識(shí)人不準(zhǔn)，只看表面、不看本質(zhì)，極容易讓“吹牛干部”站上“C位”。“吹牛干部”的“殺傷力”不容小覷，既損害崇嚴(yán)尚實(shí)的干事風(fēng)氣，又損害干部隊(duì)伍整體形象。整治“吹牛干部”刻不容緩，需要不遺余力地出實(shí)招、使狠勁。

　　警惕“吹牛干部”站上“C位”，首先就需要領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績(jī)觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，把實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為根本導(dǎo)向，把實(shí)績(jī)實(shí)效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，善于透過(guò)表面看本質(zhì)，既要有精準(zhǔn)識(shí)人的“眼力勁兒”，更要有建立健全的監(jiān)督管理機(jī)制。要不斷完善獎(jiǎng)懲體系，以健全的考核指標(biāo)、明確的考核細(xì)則、清晰的責(zé)任體系，用考核這根“指揮棒”讓“吹牛干部”露出真身、顯出原形，針對(duì)“只說(shuō)不做”型的干部要敢于問(wèn)責(zé)處罰。要拓寬考察干部的范圍，多方聽取聲音、征求意見，注重發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問(wèn)題，堅(jiān)決放下“吹牛干部”，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部要及時(shí)提拔，讓“吹牛”干部看到自己沒(méi)有市場(chǎng)、沒(méi)有空間。

　　“吹牛干部”無(wú)助于事業(yè)發(fā)展，有損政治生態(tài)。特別是當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)繁重、時(shí)間緊迫、形勢(shì)嚴(yán)峻，容不得絲毫懈怠，只有進(jìn)一步鮮明樹立實(shí)干導(dǎo)向，我們才能在新的征程路上奪取新的偉大勝利。