李丁喬：光說不做的干部是“假把式干部”

　　作者：李丁喬　　稿源：時評界　編輯：時小川

　　“我們中是不是有人把說了當成做了，把做了當成做成了，把做完了當成做好了?”在遼寧省沈陽市近期召開的一次會議上，一位負責人向在場的數(shù)百名干部發(fā)出“靈魂考問”。(3月31日半月談網(wǎng))

　　人們都說，光說不做是假把式?，F(xiàn)實中，就有這樣的干部。關鍵的時候看不出來、站不出來、豁不出去，工作成績平平，既沒有實干作風，也沒有顯著成績，但是，“嘴上功夫”卻不是一般的了得，牛皮滿天飛、火車滿口跑。這樣的干部，光說不做，屬于“假把式干部”。

　　半月談網(wǎng)談到，“說了=做了”“做了=做成了”“做完了=做好了”已經(jīng)成為部分干部應付式落實的“三件套”。其中，“說了=做了”是比較常見的“通病”，在現(xiàn)實工作中不同程度地存在。比如，清理“吃空餉”問題，需要逗硬懲處、堅決糾正，但是在實際操作過程中，有的干部卻是經(jīng)常“嘴上高高舉起，行動輕輕放下”，說起來重要、忙起來次要、做起來不要。比如，落實上級部署，層層發(fā)文、層層開會，定期召開研究會，定時收集報表總結(jié)，實際上一件實事也沒干，只是表面上看上去“搞得風風火火”“干得轟轟烈烈”。再比如，處理爛尾建筑問題需要下深水、出實招，實打?qū)?、硬碰硬，但是一些干部把做工作當?ldquo;聊聊天”，回來匯報說“嘴皮子都磨破了，但工作沒做通”。以上種種現(xiàn)象，暴露出一些干部作風不實、不敢擔當、不善作為。這樣的作風，必然影響工作，甚至阻礙工作;這樣的干部，屬于典型的懶政怠政。

　　只是嘴上說說，誰不會?現(xiàn)在，一些地方和部門甚至是領導干部，把能說會道作為“干部能力”的一大表現(xiàn)，無形之中營造了“光說不做”的不良風氣。實際上，作為黨的干部，擅長表達只是能力之一，既不能以偏概全代表其所有能力，更不能樹立“能說會道=實干擔當”的錯誤導向。干部干部，干字是當頭的。空談誤國，實干興邦。不管職務高低、能力大小，都必須把實干作為根本導向，實實在在干事、實實在在為民、實實在在發(fā)展。光說不做的“假把式”干部，說到底，是干部隊伍中的“害蟲”，既要警惕這種不正之風，更要針對這樣的干部精準施治，堅決防止個別影響整體、局部影響全部，唯有遏制住這樣的風氣，才能讓廣大干部務實擔當、勤政愛民。

　　“假把式干部”所造成的影響，往小了說，損害干部隊伍整體形象，往大了說，腐蝕良好的政治生態(tài)。為此，要鮮明樹立實干導向，特別是要把解決實際困難問題、推動工作取得實質(zhì)性進展作為平時考察識別干部的重要依據(jù)，讓那些“假把式干部”沒有空間、無處遁形。要加強批評教育和監(jiān)督管理，可以引導其從小事開始做起，逐步樹立實干思維、強化實干擔當、弘揚實干精神，對表現(xiàn)好的應當予以鼓勵肯定。對那些屢教不改、我行我素的“假把式干部”，要用好黨紀政紀處分利器，嚴肅問責、堅決查處，既讓其付出代價，又起到警示教育作用。