畢海明：年輕干部要有擔當敢作為

　　作者：畢海明 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“功成不必在我，克難必定有我。”出“功成”之力，而不求功成之譽，言簡意賅地道出了共產(chǎn)黨人精神脊梁，成為共產(chǎn)黨人勇于擔當?shù)淖罴涯_注。年輕干部是黨的事業(yè)的希望，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的使命，應始終志存高遠、腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章，年輕干部要有朝氣有活力，更要有擔當敢作為。

　　年輕干部要勇于在基層一線鍛煉成長。年輕干部一定要塌下心深入到基層一線去干工作，從群眾來到群眾中去是我們黨的基本工作方針，只有真正的了解到群眾的困難，才能知道我們的工作該怎么干，如何才能解決好群眾的需求。追求“高大尚”的辦公環(huán)境、呼朋喚友的“禮尚往來”、看似忙碌而“虛頭巴腦”的工作表象都不該是年輕干部的“歸宿”。只有在基層工作中，在處理繁雜事務的過程中，在與群眾打交道實際中，收獲知識，加強磨練，積累經(jīng)驗，年輕干部的素質和能力才能得到提升，這既是培養(yǎng)年輕干部成才的重要舉措，更是歷史賦予年輕干部責任擔當。

　　年輕干部要在解決問題中鍛煉成長。很多年輕干部空有光鮮靚麗的檔案，但遇到實際問題、實際困難卻總感覺無從下手，力不從心，不知道怎么處理急、難、險的問題情況。這就需要我們不斷要做好反思、想法補齊短板，平時工作著重鍛煉。如群眾有事要敢于挺身而出，而不是推三阻四、踢皮球、藏貓貓，對于自身所擔負的工作和責任敢于接受上級和群眾的監(jiān)督，不能做高高在上的“官老爺”，黨員干部年輕時在實際工作中不能很好的錘煉，走上領導崗位干工作也會虛浮于表面，前段時間網(wǎng)上曝出的“某局長”甚至連接聽群眾電話的耐心都沒有，實際工作干得怎么樣就可想而知了。

　　干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。在年輕時克服的每一個困難、解決的每一個問題、服務的每一名群眾，都是年輕干部的財富。只有在本職崗位上努力攻堅克難、銳意進取、擔當作為，一步步踏踏實實，才能不負黨和人民的重托，在其位、謀其政、干其事、求實效，作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，在擔當作為中實現(xiàn)人生的價值。