程振偉：博士生應聘社區(qū)非“屈才”卻可能是錯配

　　作者：程振偉 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，多名博士、碩士應聘武漢社區(qū)干事引發(fā)熱議。其中一位所學專業(yè)為行星地質與比較行星學的博士，因專業(yè)的極不對口，而廣受網(wǎng)友關注，紛紛表示：“這樣的專業(yè)不應該干這個吧?”“浪費人才啊!!!”也有網(wǎng)友表示“每個人的想法不同，每個人的人生規(guī)劃也不同，尊重選擇。”

　　清北畢業(yè)生去余杭街道，雖然一時議論頗多，然而如今共識已經(jīng)越來越多。人各有志，無論是從余杭區(qū)街道公務員的待遇來說，還是從如今基層治理工作的復雜度來說，都談不上“大材小用”。那么，博士生應聘社區(qū)，是否屈才?筆者最擔心不是屈才問題，而是是否能勝任。

　　博士生還是過去的博士生，但如今經(jīng)濟“先富”起來的地區(qū)，無論是中小學教師還是街道、社區(qū)干部員工，對人的素質要求卻非同小可。據(jù)報道，9月12日，華南師范大學附屬中學公布2021年新入職入編40名教師，其中有9名來自北大、清華、香港中文大學、維多利亞大學等學府的博士及博士后。社會水漲船高，博士進中小學、到街道工作，正在成為常態(tài)。而事實上，無論是武漢社區(qū)的“干事”崗位，還是廣州市中小學教師，待遇很是誘人，如果從物質回報來說，博士被普遍認為的“適合進高?？蒲性核?rdquo;，從短期回報來說，很可能是要“做一時的冷板凳”。

　　然而，博士生應聘社區(qū)，固然是頂著“高學歷的光環(huán)”，卻未必是良緣。高學歷的人，一般勝于研究、分析、論文撰寫。而社區(qū)工作，則事情繁雜、千頭萬緒，群眾有關的事情，每一件對當事人而言，都是大事，然而相較博士研究搞的課題，卻幾乎都是小事。對博士生而言，基層工作恐怕最大的挑戰(zhàn)還是職業(yè)倦怠。博士生搞研究，一般要求在領域內有創(chuàng)新，而社區(qū)基層工作，所涉及的創(chuàng)新卻極少，往往要求的是按部就班、多多匯報。所以說，博士生在社區(qū)基層工作，第一挑戰(zhàn)是心態(tài)，第二挑戰(zhàn)還是涉及到的能力要求不同，就拿基層文字要求來說，事務匯總多，簡答匯報多，事情重在講清講明，而這與博士生長期科研養(yǎng)成的系統(tǒng)思維未必匹配。

　　前些年，余杭區(qū)街道招清北學生引起爭議，后來當網(wǎng)友知道余杭區(qū)街道治理的“高端”“前沿”大多釋然。然而，武漢社區(qū)干事引來行星地質與比較行星學的博士的應聘，待遇對博士生而言不低，可是這份工作的發(fā)展空間，能否滿足博士生的期望?還有，博士生的能力層次，和基層社區(qū)的業(yè)務要求，甚至有嚴重的錯位。并非博士生能力低，而實在是“所學非所用”“所會未必會有用”。近年來，越來越多博士生下沉到過去想也不敢想的崗位，有人質疑“浪費人才”不難理解，只是博士培養(yǎng)單位是否也要給博士生做做職業(yè)規(guī)劃?如果就為了進社區(qū)做干事，一般碩士生，乃至本科生也可以勝任。博士生的培養(yǎng)成本無比巨大，一再發(fā)生無限“下沉”就業(yè)，國家教育資源浪費，實在讓人心疼。