丁家發(fā):名校碩士應(yīng)聘“宿管員”有何不可
作者:丁家發(fā) 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵
近日,山東大學(xué)擬聘用2名碩士為公寓管理員的消息引發(fā)關(guān)注。山東大學(xué)學(xué)生公寓管理服務(wù)中心在公告中稱,公寓管理員崗位擬錄用兩人,一人為哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士研究生,另一人為阿德萊德大學(xué)碩士研究生。該消息引發(fā)網(wǎng)友對(duì)于高學(xué)歷的討論,有網(wǎng)友覺得這個(gè)崗位不需要太高的學(xué)歷,也有網(wǎng)友認(rèn)為這種要求很正常。(7月2日《南方都市報(bào)》)
按照普通人的認(rèn)知,名校碩士就應(yīng)當(dāng)做“高大上”的工作,這兩名名校碩士研究生應(yīng)聘高校“宿管員”,有點(diǎn)大材小用、浪費(fèi)人才。其實(shí),工作沒有貴賤之分,在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下,名校碩士應(yīng)聘“宿管員”有何不可?筆者認(rèn)為,此現(xiàn)象并非大材小用,不僅體現(xiàn)高學(xué)歷畢業(yè)生擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,也是社會(huì)進(jìn)步的可喜現(xiàn)象。
現(xiàn)實(shí)生活中,不少本科、碩士、博士等高學(xué)歷畢業(yè)生,自認(rèn)為高人一等,往往高不成低不就,對(duì)一些普通工作“不屑一顧”。他們寧愿“畢業(yè)即失業(yè)”,甚至待在家中啃老,也不愿意“屈就”去做普通工作。然而,近年來,每年高校畢業(yè)生均突破千萬大關(guān),幾乎年年都是“史上最難就業(yè)年”。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下,如果固守陳舊的就業(yè)觀,坐等“匹配”自己的工作崗位,那么,少數(shù)高學(xué)歷畢業(yè)生只能在等待中,逐步被社會(huì)所淘汰,就業(yè)將越來越困難,這才是自我浪費(fèi)人才的不正?,F(xiàn)象。
目前,許多高學(xué)歷畢業(yè)生“畢業(yè)即失業(yè)”的主要原因,就是不肯脫下“長(zhǎng)衫”、放下身段,去主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)的需求,先找一份普通工作“養(yǎng)活”自己,之后再利用自己的聰明才智,謀求更好的發(fā)展。否則,觀望和啃老,非匹配自己“才能”的工作不做,最后有可能變成社會(huì)“巨嬰”,終將一事無成。可喜的是,隨著社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步,許許多多高學(xué)歷畢業(yè)生已轉(zhuǎn)變了擇業(yè)觀和就業(yè)觀,他們能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),主動(dòng)脫下“長(zhǎng)衫”,摒棄所謂的體面,去應(yīng)聘一些普普通通甚至社會(huì)地位“低下”的工作,首先實(shí)現(xiàn)就業(yè)。兩名名校碩士應(yīng)聘“宿管員”,就是一個(gè)鮮活的例子。
類似高學(xué)歷畢業(yè)生“屈就”普通工作的現(xiàn)象,還有很多。比如,浙大畢業(yè)生當(dāng)機(jī)場(chǎng)“場(chǎng)務(wù)及驅(qū)鳥員”,北大畢業(yè)生賣豬肉,清華畢業(yè)生當(dāng)保姆,海歸博士當(dāng)汽修工人等等,他們并沒有覺得低人一等,而是正常的就業(yè)選擇。事實(shí)上,這種與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的做法,既能快速適應(yīng)社會(huì),又在普通工作崗位上等到磨煉,同樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值,為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因而,并沒有造成人才的浪費(fèi)。以兩名校碩士應(yīng)聘“宿管員”為例,一方面,他們可以利用自己所學(xué)知識(shí),發(fā)揮自己的聰明才智,運(yùn)用現(xiàn)代科技信息技術(shù),更加科學(xué)地管理好學(xué)生;另一方面,他們可以邊工作邊學(xué)習(xí)邊積累各種經(jīng)驗(yàn),為日后深造發(fā)展或找到更加“匹配”的工作,打下良好的基礎(chǔ)。
筆者認(rèn)為,名校碩士應(yīng)聘“宿管員”不必大驚小怪,隨著社會(huì)進(jìn)步,這種現(xiàn)象或?qū)⑺究找姂T。期待更多的高學(xué)歷畢業(yè)生認(rèn)清殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)變固守的擇業(yè)觀,不再“挑三揀四”,就該勇敢地脫下“長(zhǎng)衫”,先就業(yè)后發(fā)展,從而邁出就業(yè)第一步。
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