何勇：休“孝老假”不如落實(shí)好探親假

　　作者：何勇 稿源：時(shí)評界 編輯：時(shí)小川

　　近日，北京市政府常務(wù)會審議通過《北京市“十三五”時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》?！侗本┦?ldquo;十規(guī)劃提出，鼓勵用人單位給予員工“孝老假”，但對于“孝老假”怎么休、假期薪水如何計(jì)算等沒有規(guī)定。(9月1日《新京報(bào)》)

　　近年來，隨著空巢家庭的增加，精神贍養(yǎng)逐漸被社會所關(guān)注，“?；丶铱纯?rdquo;也隨之入法，但是，廣大子女依然沒能“?；丶铱纯?rdquo;。在不少人看來，主要是子女沒有足夠的假期可以“?；丶铱纯?rdquo;，只能等到一年一度的春節(jié)。休“孝老假”，無疑彌補(bǔ)了假期的不足，能讓人們“?；丶铱纯?rdquo;，這看上去挺美。但在筆者看來，這只是我們的一廂情愿，也只是看上去很美。

　　我國目前法定的假期和休假權(quán)其實(shí)并不算少，除了我們熟知的“黃金周”和小長假之外，還有帶薪休假、探親假。但眾所周知，在現(xiàn)實(shí)生活中，除了春節(jié)“黃金周”能夠基本得到保障之外，其他節(jié)假日基本上得不到保障，帶薪休假、探親假對于很多中小企業(yè)職工來說就是“水中月”，屬于紙上休假權(quán)。從這個(gè)角度說，與其推出新的“孝老假”，不如嚴(yán)格執(zhí)法和完善制度，倒逼企業(yè)確保職工的年假和探親假，讓職工能夠利用這兩個(gè)假期“?；丶铱纯?rdquo;。否則，“孝老假”不過又是一個(gè)看不見摸不著的探親假、年假。

　　事實(shí)上子女不能“?；丶铱纯?rdquo;，除了缺假期之外，更多缺的是心和費(fèi)用，這些不是休“孝老假”就能解決的問題。對于很多打工族來說，雖然他們不見得很缺假，有的人或許很長一段時(shí)間都在休假，但他們很缺錢，導(dǎo)致他們依然沒有辦法“?；丶铱纯?rdquo;。在外打工人員，回家一趟，花費(fèi)的不只是來回路費(fèi)，還有其他費(fèi)用。這對于很多工薪族來說，回家看望一次父母，一個(gè)月甚至幾個(gè)月工資就沒了，成本實(shí)在是太高，基本上承受不起。

　　另一方面，在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人即便有假期、有錢，也不見得一定會選擇“?；丶铱纯?rdquo;。像是在每年的國慶節(jié)“黃金周”期間，很多人寧愿去景區(qū)擁擠，也不選擇“?；丶铱纯?rdquo;，更有的人以回家探親名義成功向單位請假，結(jié)果卻是出國旅游。即便是一些與父母同住一座城市的子女，有條件很方便的“常回家看看”，卻連過中秋節(jié)這樣重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也與父母團(tuán)圓過節(jié)，而是選擇給同城的父母寄月餅“表心意”。對于這種本就沒有“?；丶铱纯?rdquo;之心或者強(qiáng)烈意識的人來說，不管放再多的假，也都換不來“?；丶铱纯?rdquo;，只是給他們增加更多的出游時(shí)間。

　　一言以蔽之，實(shí)現(xiàn)“?；丶铱纯?rdquo;，還需要創(chuàng)造更多的條件，既要保障民眾擁有足夠的假期，還要降低回家探親的成本，更要引導(dǎo)為人子女樹立“?；丶铱纯?rdquo;的孝道之心。