王潔麗：注重“六為”培養(yǎng) 提高干事能力

　　作者：王潔麗  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵

　　2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。(新華社10月10日 )

　　提高年輕干部干事能力是國家發(fā)展之需，是社會(huì)進(jìn)步之底，是人民幸福之依。提升年輕干部干事能力，需要以培養(yǎng)“六為”能力為抓手。

　　培養(yǎng)“有所為”意識(shí)，牢筑“有所不為”洪堤。培養(yǎng)眼明心亮的辨別能力，在大是大非前堅(jiān)定立場不動(dòng)搖。作為年輕干部，要眼中有全局，心中有理想，時(shí)刻堅(jiān)定政治立場不動(dòng)搖，堅(jiān)決抵制一切腐化、墮落侵襲。只有中青年有堅(jiān)定的政治立場，國家才能風(fēng)清氣正、海晏河清。所以，年輕干部要牢固樹立有所為有所不為的意識(shí)，時(shí)刻保持政治覺悟與理論先進(jìn)性。

　　提升“善為”能力，強(qiáng)化“慎為”覺悟。年輕干部要提高善為能力，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)年輕干部要提高科學(xué)決策能力。做到科學(xué)決策，首先要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，做到看得遠(yuǎn)、想得深，善于算大賬，下遠(yuǎn)棋。“夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷”。年輕干部要有“慎為”意識(shí)，在堅(jiān)定的政治意識(shí)下一切行為要以人民得失為先導(dǎo)，提高規(guī)避錯(cuò)誤決策能力，增強(qiáng)科學(xué)決策水平。要做到這一點(diǎn)，就要深入基層調(diào)查，貼近群眾工作，了解民間疾苦，傾聽百姓聲音，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上。

　　鼓舞“敢為”士氣，厚植“篤為”決心。習(xí)近平總書記指出年輕干部要提高改革攻堅(jiān)能力和應(yīng)急處突能力。年輕干部要培養(yǎng)“能打仗、打硬仗”的能力。在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全即將受到威脅之時(shí)，畏首畏尾要不得、瞻前顧后更會(huì)錯(cuò)失搶救良機(jī)。因此要鼓舞“敢為”士氣，培養(yǎng)獅子型干部。干事業(yè)要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印。要培養(yǎng)忠于國家、忠于人民的年輕干部，老老實(shí)實(shí)做人民公仆，踏踏實(shí)實(shí)抓工作落實(shí)。穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步，讓“篤實(shí)”凈化浮躁，用“蹲苗法”培養(yǎng)“篤為”的年輕干部。

　　年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。