我看東阿高素質(zhì)人才回歸，挑選千里馬切忌按圖索驥

　　作者：楊特  稿源：時(shí)評(píng)界   編輯：時(shí)小川

　　近日，為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸，暢通人才回引通道，為建設(shè)“阿膠名城 生態(tài)強(qiáng)縣 康養(yǎng)東阿”提供智力支撐，現(xiàn)將2021年東阿縣緊缺人才回引公告如下。(齊魯壹點(diǎn)9月21日)

　　古人常感嘆：“千里馬常有，而伯樂不常有”。但在如今這個(gè)求賢若渴的社會(huì)，這種現(xiàn)象已經(jīng)少之又少?，F(xiàn)如今這個(gè)呼喚人才也造就人才的時(shí)代，給“千里馬”提供了馳騁奔騰的遼闊“草原”，讓人才有了大施拳腳的空間。

　　“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”。人才的發(fā)現(xiàn)不是單純地“相面”、看簡歷，而是在不斷實(shí)踐的過程中去判斷、去識(shí)別。如果只照著書本標(biāo)準(zhǔn)去尋找“千里馬”，恐怕只會(huì)找到會(huì)蹦高的“癩蛤蟆”。所以，挑選“千里馬”切忌“按圖索驥”，選拔人才既要有標(biāo)準(zhǔn)的“畫像”，更要有“日行千里”的能力和眾人認(rèn)可的口碑。

　　挑選“千里馬”，標(biāo)準(zhǔn)畫像是前提。“政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠。這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)”。“伯樂相馬”就是一個(gè)選拔人才的過程，能否把“千里馬”選出來，事關(guān)黨和國家的事業(yè)。天下至德，莫大乎忠。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治是否過硬作為人才選拔的硬約束、硬指標(biāo)。只有堅(jiān)定政治立場(chǎng)、保證政治底色、保持政治定力、嚴(yán)守政治紀(jì)律的人，才能在“大風(fēng)大浪”中經(jīng)受各種考驗(yàn)，才能做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏、政治紀(jì)律不破。以標(biāo)準(zhǔn)的政治畫像為前提，選拔出德才兼?zhèn)?、品德兼?yōu)的優(yōu)秀人才。

　　挑選“千里馬”，“日行千里”是核心。工作能力是安身立命之本，也是晉級(jí)進(jìn)步之基。老百姓常說，“是騾子是馬，拉出來遛遛!”與其“嘶嘶”沉吟宣泄不滿，不如主動(dòng)到為民的事業(yè)中“去遛遛”。千里馬是在茫茫草原的馳騁中鍛煉出來的，養(yǎng)尊處優(yōu)，即使有良馬的基因，最終也成不了千里馬。若想成為人才，就一定要主動(dòng)投身到實(shí)踐鍛煉中，錘煉意志，增強(qiáng)本領(lǐng)。要在實(shí)踐中歷練腳力，自覺踐行群眾路線，腳往下走，深入基層，時(shí)刻與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，將工作能力作為選人用人的必要“體檢項(xiàng)目”，尤其要將政治過硬、能力超群，真正有“日行千里”能力的“千里馬”挑選出來。

　　挑選千里馬，眾人口碑是參考。真正的“千里馬”，不光收到“伯樂”賞識(shí)，人們也會(huì)對(duì)其贊不絕口。人才好不好，行不行，廣大群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。要讓最了解情況的群眾當(dāng)“考官”，不能單憑主觀印象和個(gè)人好惡，也不能只到所在單位走走形式。深入進(jìn)行民意調(diào)查，實(shí)地分析，實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)，力求考準(zhǔn)考實(shí)，全面了解人才“臺(tái)上臺(tái)下”、“家里家外”的一貫表現(xiàn)。有了人民的好口碑，為人民事業(yè)而馳騁的“千里馬”何愁無用武之地，何愁不會(huì)脫穎而出。

　　千秋基業(yè)，人才為本。在這個(gè)“萬馬奔騰”的新時(shí)代，挑選出品德兼優(yōu)，真知實(shí)干的“千里馬”，要多方考量，切忌“按圖索驥”，選出真正為民所用、日行千里的良駒，而不是華而不實(shí)、似是而非的“癩蛤蟆”。