劉術(shù)軍、高宏飛：引得進(jìn)留得住用得好

　　作者：劉術(shù)軍、高宏飛 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷;十年之計(jì)，莫如樹(shù)木;終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。”人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。

　　搭牢引進(jìn)人才這塊基石。引進(jìn)人才作為留住人才、用好人才的基礎(chǔ)，體現(xiàn)著一個(gè)地區(qū)發(fā)展活力、成長(zhǎng)潛力、前進(jìn)動(dòng)力，彰顯著一個(gè)城市的凝聚力、吸引力。近期，唐山市推出“鳳凰英才”人才政策3.0升級(jí)版，緊緊圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障等方面，提供政策紅利，敞開(kāi)引進(jìn)大門，提升人才服務(wù)保障水平，彰顯唐山求賢若渴的真誠(chéng)。

　　建牢留住人才這座橋梁。留住人才方能給新引進(jìn)人才歸屬感、獲得感，方可“人盡其能”。有家才能扎根，有家才能安心。唐山市勤練內(nèi)功，不斷夯實(shí)人才服務(wù)軟實(shí)力，配套了住房保障、子女教育、政策服務(wù)等各項(xiàng)服務(wù)舉措，不斷提升人才歸屬感、成就感。

　　抓牢用好人才這根弦。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。用好人才即可更好地引進(jìn)人才、留住人才。專業(yè)對(duì)口、技術(shù)先行、“對(duì)號(hào)入座”，新人才要以鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，發(fā)揮專業(yè)性優(yōu)勢(shì)，走遍農(nóng)村路、看遍田間景，用好人才這張牌，以實(shí)干創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，用新技術(shù)、新視野、新方法推動(dòng)城鄉(xiāng)新發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民新增收。

　　引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，環(huán)環(huán)相扣、對(duì)立統(tǒng)一。在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，形成英雄城市賢才聚齊、唐山發(fā)展賢才發(fā)力的創(chuàng)新局面，推動(dòng)新時(shí)代人才發(fā)展新高度。