發(fā)獎(jiǎng)金就要請(qǐng)吃飯?該為職場(chǎng)吃喝立個(gè)規(guī)矩

　　作者：孟偉  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵

　　自己靠業(yè)績(jī)拿了獎(jiǎng)金，卻要請(qǐng)部門同事吃飯。這樣的“職場(chǎng)潛規(guī)則”你遇到過(guò)嗎?最近銷售小哥周峻，為這犯了愁。重慶小伙周峻在沙坪壩大學(xué)城一家寢具、皮革用品公司工作，公司每月設(shè)置有月度銷售冠亞軍，上個(gè)月他拼盡全力拿了“銷亞”，卻發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法獎(jiǎng)金自由。(3月26日澎湃新聞)

　　要說(shuō)這事擱誰(shuí)都得鬧心。試想一下，一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，為了拿獎(jiǎng)金，連春節(jié)期間都在對(duì)接客戶，使出了洪荒之力終于摘獲了銷售“亞軍”稱號(hào)，600元獎(jiǎng)金也如期發(fā)了下來(lái)，堪比人生第一桶金。然而就在自己高高興興地打算給女友買心儀的化妝品時(shí)，卻被公司“前輩”告知了一個(gè)不成文的規(guī)定，但凡有人拿到了工資+提成以外的獎(jiǎng)金都要請(qǐng)全部門吃飯。這真的挺突然的。

　　問(wèn)題是這還不是重點(diǎn)，更重要的是這600元獎(jiǎng)金還不一定夠。同事老沈不光告知了周峻這個(gè)“潛規(guī)則”，還翻出了以前吃飯的照片為證。請(qǐng)整個(gè)部門吃飯已經(jīng)讓這600元獎(jiǎng)金捉襟見(jiàn)肘，更要命的是周峻看到有的同事還帶著家屬參加。600塊錢能吃啥?以現(xiàn)在的消費(fèi)水準(zhǔn)，這一頓飯下來(lái)獎(jiǎng)金基本全光，如果再帶上家屬還得自己貼錢。自己辛辛苦贏得的獎(jiǎng)金就這樣沒(méi)了，憑什么?

　　其實(shí)這就要?dú)w結(jié)于職場(chǎng)潛規(guī)則的原罪。每個(gè)公司都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，除了一是一、二是二的顯性準(zhǔn)則，更多的是隱性的，你的為人處世，甚至行為舉止都有不成文的約束。就像周峻此刻的為難，請(qǐng)吧，自己的辛苦錢一下子就花光了，甚至有可能超額;不請(qǐng)吧，如果真的只有自己破壞這不成文的規(guī)矩的話，又顯得非常不懂事、不合群。每個(gè)人都會(huì)被裹挾在各種職場(chǎng)潛規(guī)則里。

　　請(qǐng)吃飯這種“軟脅迫”雖然不萬(wàn)惡，但也不人道。如果說(shuō)獎(jiǎng)金是六千、六萬(wàn)，請(qǐng)同事們吃頓大餐也沒(méi)什么，關(guān)鍵獎(jiǎng)金才600塊卻要請(qǐng)整個(gè)部門同事吃飯，這就有點(diǎn)“兇殘”了。此外，這也得看每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件，初入社會(huì)的年輕人又不是富二代，哪有閑錢供大家伙揮霍?不分狀況就“一刀切”地玩綁架，這不是增進(jìn)友誼的團(tuán)建，而是赤裸裸的發(fā)難。這種吃喝風(fēng)的潛規(guī)則真該改改了。

　　發(fā)獎(jiǎng)金請(qǐng)吃飯這事可以有，但需要為這種職場(chǎng)吃喝立個(gè)規(guī)矩。公司應(yīng)該出面立規(guī)，比如設(shè)定合理的請(qǐng)客獎(jiǎng)金基數(shù)，達(dá)到獎(jiǎng)金數(shù)額的才需要請(qǐng)客?；蛘咴O(shè)置一個(gè)比例限高，如請(qǐng)客標(biāo)準(zhǔn)一般不高于獎(jiǎng)金的百分之多少之類。這樣就可以讓潛規(guī)則變明規(guī)則，避免獎(jiǎng)金發(fā)個(gè)寂寞，甚至因怕請(qǐng)客而不敢努力現(xiàn)象。另外，我們都是打工人，要自覺(jué)摒棄凡事請(qǐng)客的觀念，請(qǐng)是情分，不請(qǐng)是本分，畢竟一杯奶茶也是心意不是。