丁家發(fā)：克扣實習報酬?職校生豈能成賺錢工具

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　11月13日，新余市聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布關(guān)于江西新能源科技職業(yè)學院有關(guān)網(wǎng)絡信息的情況通報。通報稱，11月10日，“江西新能源科技職業(yè)學院克扣學生實習報酬”的網(wǎng)絡信息引發(fā)輿論關(guān)注，對此，新余市委、市政府高度重視，已責成市教育局、市人社局等部門組成聯(lián)合調(diào)查組認真調(diào)查核實，并依法依規(guī)處理。調(diào)查處理情況將適時向社會公布。(11月13日中國新聞網(wǎng))

　　借職校生實習之機，學校領(lǐng)導及相關(guān)人員竟然大肆克扣實習報酬，中飽私囊，將學生變?yōu)榱速嶅X工具。如果不是知名打假人曝光，發(fā)生在江西這所職業(yè)學院的“惡行”，或許學生會一直蒙在鼓里。筆者認為，職校生豈能成賺錢工具，此舉嚴重損害廣大職校生的合法權(quán)益，違法了國家勞動法規(guī)，類似把職校生當賺錢工具的違法行為，亟待嚴查和堅決遏制。

　　毋庸置疑，職校生實習是教育實踐的重要環(huán)節(jié)，有利于職校生將課本上的理論知識，運用到工作實踐中去。然而，在現(xiàn)實中，不少職業(yè)院校以及學校領(lǐng)導等相關(guān)人員，卻把職校生實習當作斂財?shù)墓ぞ撸o實習學生發(fā)放少量的報酬外，大部分實習的報酬，被學?；蝾I(lǐng)導等相關(guān)人員克扣“侵吞”。而對于一些工礦企業(yè)或服務行業(yè)來說，職校生頂崗實習，是相當不錯的廉價勞動力，既解決了其用工短缺的難題，又無需按照正式員工支付較多的工作報酬，能節(jié)省一大筆的用工成本，在自身逐利的考量下，實習單位和中介公司當然也愿意“配合”職業(yè)院校和相關(guān)人員，肆意損害職校生的合法利益。

　　11月10日，知名打假人王海在網(wǎng)上發(fā)帖稱，江西新能源科技職業(yè)學院克扣學生實習報酬，部分校領(lǐng)導從中牟取了巨額收入。帖文稱，學院的張老師和前妻顏某某都是學校職工，兩人離婚后，張老師于2023年2月無意間發(fā)現(xiàn)顏某某有600萬元的巨額存款，同時還發(fā)現(xiàn)一個涉及金額數(shù)千萬元的賬本，賬本中記錄了人力資源機構(gòu)轉(zhuǎn)賬給學校多名領(lǐng)導的明細和分配比例。張老師稱，前妻雖然工資不高，但卻是學校院長助理，主要負責每年招生工作和學生的實習工作，銀行流水也顯示這些收入與其工作有關(guān)系。根據(jù)曝光的內(nèi)容，克扣職校生實習報酬的數(shù)額之巨，令人咋舌。而如此大的金額“交易”，其款項流向個人賬戶，已經(jīng)涉嫌違反相關(guān)財務規(guī)定。

　　《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》規(guī)定，接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生;職業(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用等。由此可見，職校生的合法權(quán)益依法受到保護。

　　江西這所職業(yè)學院部分領(lǐng)導及相關(guān)人員為了中飽私囊，涉嫌克扣實習報酬的行為，已嚴重損害了廣大職校生的合法權(quán)益，當?shù)芈?lián)合調(diào)查組必須查明真相，予以嚴肅問責和懲處，根據(jù)其違法違規(guī)的情節(jié)輕重，給予相關(guān)領(lǐng)導責任人相應處分和處罰，并追回違法所得，返還給實習的學生;如果其中涉嫌犯罪的，還應當移交司法機關(guān)追究刑事責任，絕不姑息養(yǎng)奸。這樣，才能起到震懾和警示教育作用，從而有效遏制把職校生當作賺錢工具的“惡行”。