宋立國：如何做好“新常態(tài)”下的人才工作

　　作者:宋立國 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵

　　當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”，中國經(jīng)濟(jì)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，中央明確提出要“適應(yīng)新常態(tài)，把握新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)”，推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。“適應(yīng)新常態(tài)，把握新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)”人才工作是關(guān)鍵，作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)的重要智力支撐，新時(shí)期的人才工作需著眼經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下的新結(jié)構(gòu)、新發(fā)展、新動(dòng)力，形成人才工作新理念。

　　創(chuàng)新人才機(jī)制，各地應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際，建設(shè)符合本地區(qū)特色的人才新載體和平臺(tái)，不斷提本地升企業(yè)的創(chuàng)新能力。政府也要充分發(fā)揮在服務(wù)人才中的引導(dǎo)性和基礎(chǔ)性作用，通過出臺(tái)新政策，加大資金補(bǔ)貼和項(xiàng)目支持的力度等一系列切實(shí)有效的舉措，激勵(lì)企業(yè)積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新。此外，政府應(yīng)加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)、高校院所、科研機(jī)構(gòu)等聯(lián)系合作，第一時(shí)間了解最新科技，把握最新科技動(dòng)態(tài)，推動(dòng)這些機(jī)構(gòu)與本地企業(yè)的合作，進(jìn)而促進(jìn)本地企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，政府部門還應(yīng)提高科技創(chuàng)新服務(wù)能力，促進(jìn)高層次的專業(yè)型人才向企業(yè)流動(dòng)，更好的推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

　　形成更加科學(xué)的人才培育新機(jī)制。“新常態(tài)”下的人才工作要積極主動(dòng)適應(yīng)本地市場需求，努力培養(yǎng)“新常態(tài)”下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型所需要的專業(yè)型人才。在確保人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量前提下，結(jié)合本地區(qū)各產(chǎn)業(yè)的類型和結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)際需求，通過一系列激勵(lì)性措施大力引進(jìn)符合轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才，確保人才培養(yǎng)適應(yīng)“新常態(tài)”。

　　制定更加有效地服務(wù)保障機(jī)制。“尊賢使能，俊杰在位”，人才競爭的關(guān)鍵在于環(huán)境的營造，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是營造良好人才發(fā)展環(huán)境的保障。新常態(tài)下，不緊要廣納賢才，更重要的是能留住人才，讓那些優(yōu)秀人才能夠扎根本地，服務(wù)本地。政府部門和企業(yè)要努力為他們營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，積極解除他們的后顧之憂，給他們一種歸屬感。制定出臺(tái)激勵(lì)性措施，對(duì)那些做出重大貢獻(xiàn)的人才給予榮譽(yù)和物質(zhì)的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，提高他們干事創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性。