周志宏：“隱患大排查”給“欠薪者”打“預(yù)防針”

　　作者：周志宏 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　8日，南通開發(fā)區(qū)小海街道近山社區(qū)網(wǎng)格員深入轄區(qū)各單位開展欠薪隱患大排查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，不斷提高用人單位依法用工意識和勞動(dòng)者依法理性維權(quán)意識。(江海晚報(bào)11月14日)

　　時(shí)下，拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬等問題始終是全社會(huì)密切關(guān)注的焦點(diǎn)問題。跳河，跳樓，爬塔吊，裸奔……最近幾年的勞動(dòng)者討薪事件，越來越“離譜”，似乎不引起點(diǎn)轟動(dòng)就要不回工錢。年關(guān)將近，勞動(dòng)者討薪事件又在各地不斷出現(xiàn)。盡管政府有關(guān)部門出臺(tái)了一系列解決勞動(dòng)者工資拖欠的措施，使得勞動(dòng)者工資拖欠現(xiàn)象總體有所好轉(zhuǎn)，但目前拖欠勞動(dòng)者工資問題尚未得到根治，因討薪發(fā)生的群體性事件仍有出現(xiàn)。造成工資拖欠無法根治的主要原因是法律制度還不完善，對包括農(nóng)民工在內(nèi)的勞動(dòng)者工資支付責(zé)任還落實(shí)不到位，對拖欠工資行為的懲罰力度還不夠，違法成本仍偏低。上述種種，嚴(yán)重影響農(nóng)民工利益、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　此番南通開發(fā)區(qū)小海街道近山社區(qū)開展欠薪隱患大排查，網(wǎng)格員深入轄區(qū)沿街鋪面、大小餐飲店、酒店住宿業(yè)、娛樂場所等，向各用人單位發(fā)放《關(guān)于規(guī)范工資支付的一封信》，進(jìn)行詳細(xì)詢問了解，并填寫調(diào)查反饋表，同時(shí)，發(fā)動(dòng)勞動(dòng)者掃碼關(guān)注“蘇薪碼”，告知?jiǎng)趧?dòng)者在遭遇欠薪問題時(shí)，通過“蘇薪碼”上傳相關(guān)欠薪信息來向職能部門反映拖欠工資問題，積極引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者依法維權(quán)、理性維權(quán)，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益?？此?ldquo;欠薪隱患大排查”，實(shí)則是打“預(yù)防針”、“治未病”，對相關(guān)用人單位是一次“提醒”，一定意義上，也是“警示”。

　　勞動(dòng)者賺錢不容易，不能讓他們干了活、受了累、還拿不到工錢。實(shí)時(shí)兌現(xiàn)勞動(dòng)者應(yīng)得報(bào)酬，是當(dāng)前工作的重中之重。暢通勞動(dòng)者討薪綠色通道，加大勞動(dòng)報(bào)酬類案件的執(zhí)行力度，打好“組合拳”，幫助勞動(dòng)者解決煩“薪”事，更是有關(guān)職能部門義不容辭的責(zé)任。對屢教不改拖欠勞動(dòng)者工資甚至惡意欠薪的用人單位和個(gè)人，要大幅度提高違法成本，進(jìn)行強(qiáng)有力的制約，確保勞動(dòng)者工資基本無拖欠。與此同時(shí)，有關(guān)部門須密切合作，建立健全保障勞動(dòng)者工資支付長效制度，通過加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)監(jiān)控等一系列有效手段，不斷提高用人單位依法用工意識和勞動(dòng)者依法理性維權(quán)意識。

　　但愿此次排查能夠進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法治意識，增強(qiáng)用人單位依法支付勞動(dòng)者工資的自覺性，同時(shí)，能起到良好的法治宣傳作用，能帶動(dòng)更多相關(guān)部門齊心發(fā)力，在全社會(huì)形成良好的法治氛圍，切實(shí)有效維護(hù)農(nóng)民工的報(bào)酬權(quán)。